DERECHO LABORAL

04 de Agosto del 2015

Derecho Laboral
PROYECTO FINAL

Miguel Angel Medellin Rodriguez
UNID SEDE URUAPAN | 8° DE MERCADOTECNIA PLAN EJECUTIVO

DERECHO LABORAL

Índice
Introducción ..................................................................................2
Objetivo ..........................................................................................3
Derechos y obligaciones de lospatrones y trabajadores..3
Conclusión ..................................................................................11
Cibergrafía ...................................................................................12

MIGUEL ANGEL MEDELLIN RODRIGUEZ

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Introducción
Como seres Humanos contamos con ciertos derechos y obligaciones, los derechos
laborales son el conjunto de normasy principios que tienen el objetivo de regular o
controlar las relaciones que existen entre los patrones y los empleados.
Cumplen un papel muy importante ya que nos defiende como trabajadores y no
permite que el patrón o jefe sea autoritario y viole nuestros derechos como
personas. Además de los derechos hacia los empleados, también existen los
derechos que tienen las personas que cumplen elpapel de empleador.
Los derechos ya sean hacia el patrón o el empleado, los dos por igual cumplen un
gran papel en una empresa o lugar donde se da la relación patrón-empleado, ya
que al existir estos derechos no se da lugar a ninguna falta a los derechos que
tenemos como personas; es decir no existen injusticias ni abusos hacia nadie.
Principalmente los objetivos que tienen estos derechos; es que nose cometa
ninguna injusticia hacia los trabajadores, ya que generalmente el patrón cumple un
papel autoritario y se cometen injusticias hacia el empleado.
En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la
explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones
laborales son las prestaciones ya que el patrón en algunos casos no cumple con loestipulado en la misma ley.

MIGUEL ANGEL MEDELLIN RODRIGUEZ

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Objetivo
En este ensayo se hablara sobre los derechos y obligaciones, tanto de los patrones
y de los trabajadores; ya que para el trabajador y el patrón es indispensable conocer
cuáles son los derechos y cuales sus obligaciones, con esto se cumple el principio
general del derecho, que a todo derecho le corresponde unaobligación.

Derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su Artículo 123, y la
Ley Federal del Trabajo constituyen el marco jurídico que regula la relación de
trabajo. Por lo cual es importante dar a conocer lo establecido en la ley, dado que
en muchas ocasiones la teoría no se cumple, cometiéndose actos de injusticia con
algunostrabajadores. Y considero que se debe generar conciencia de respetar las
leyes, con lo cual el trabajador se sentirá más protegido y por lo cual sería más
productivo.
Entrando en la temática, la LFT en su art. 132 nos menciona que el trabajador debe
proporcionar su energía de trabajo, lo cual está por demás ya que si estas laborando
es claro que debes prestar tu energía, además nos menciona que lasempresas
deben cooperar para la alfabetización de los trabajadores, primero se refiere a la
cooperación para la enseñanza primaria y secundaria y para el fomento de las
actividades culturales y deportivas, en tanto el segundo pertenece al campo de la
capacitación profesional de los trabajadores y de sus hijos. Lo cual muchas veces

MIGUEL ANGEL MEDELLIN RODRIGUEZ

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no secumple, además la ley obliga al patrón a prevenir los riesgos de trabajo. Para
la prevención de accidentes es necesario resaltar que se deben observar las
medidas necesarias y la empresa debe difundir los reglamentos de higiene y
seguridad.
El patrón tiene la obligación de pagar en tiempo y forma a los trabajadores los
salarios e indemnizaciones de conformidad con las normas vigentes. El salario...