DeReCHo LABORAL

Introducción.
En este trabajo hablaremos del trabajo a domicilio y las condiciones de este así como una pequeña entrevista realizada a una trabajadora a domicilio.
Para la realización de este trabajo nos basamos en la ley federal del trabajo, en su titulo sexto de los trabajos especiales y su capitulo XII que nos habla específicamente de el trabajo a domicilio.
En el presente texto se expone unacorta investigación, donde incluimos jurisprudencias y un articulo que nos pareció interesante, es un articulo de la universidad de Guadalajara donde nos habla del trabajo a domicilio y de las consecuencias que acarrea este tipo de trabajos tanto para los trabajadores como para la empresa.
El objetivo de este trabajo es brindarles la información necesaria para que los alumnos de la clase dederecho del trabajo, de la facultad de derecho de la UABC, comprendan el tema y les ayude para los futuros cursos que llevaran a cabo en la carrera, así como para el desempeño de sus labores en su futura vida profesional.
Este trabajo será de utilidad para el curso de derecho del trabajo I.






Marco jurídico.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
TITULO SEXTO
Trabajos Especiales

CAPITULO XII
Trabajo adomicilio
Artículo 311.- Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo.
Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las señaladas en el párrafo anterior, se regirá por las disposiciones generales de esta Ley.

Artículo 312.- Elconvenio por virtud del cual el patrón venda materias primas u objetos a un trabajador para que éste los transforme o confeccione en su domicilio y posteriormente los venda al mismo patrón, y cualquier otro convenio u operación semejante, constituye trabajo a domicilio.

Artículo 313.- Trabajador a domicilio es la persona que trabaja personalmente o con la ayuda de miembros de su familia para unpatrón.

Artículo 314.- Son patrones las personas que dan trabajo a domicilio, sea que suministren o no los útiles o materiales de trabajo y cualquiera que sea la forma de la remuneración.

Artículo 315.- La simultaneidad de patrones no priva al trabajador a domicilio de los derechos que le concede este capítulo.
Artículo 316.- Queda prohibida la utilización de intermediarios. En el caso de la empresaque aproveche o venda los productos del trabajo a domicilio, regirá lo dispuesto en el artículo 13.

Artículo 317.- Los patrones que den trabajo a domicilio deberán inscribirse previamente en el
Registro de patrones del trabajo a domicilio, que funcionará en la Inspección del Trabajo. En el registro constará el nombre y el domicilio del patrón para el que se ejecutará el trabajo y los demás datosque señalen los reglamentos respectivos.

Artículo 318.- Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito. Cada una de las partes conservará un ejemplar y el otro será entregado a la Inspección del Trabajo. El escrito contendrá:
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón;
II. Local donde se ejecutará el trabajo;
III. Naturaleza, calidad ycantidad del trabajo;
IV. Monto del salario y fecha y lugar de pago; y
V. Las demás estipulaciones que convengan las partes.

Artículo 319.- El escrito a que se refiere el artículo anterior deberá entregarse por el patrón, dentro de un término de tres días hábiles, a la Inspección del Trabajo, la cual, dentro de igual término, procederá a revisarlo bajo su más estricta responsabilidad. En caso deque no estuviese ajustado a la Ley, la Inspección del Trabajo, dentro de tres días, hará a las partes las observaciones correspondientes, a fin de que hagan las modificaciones respectivas. El patrón deberá presentarlo nuevamente a la misma Inspección del Trabajo.

Artículo 320.- Los patrones están obligados a llevar un Libro de registro de trabajadores a domicilio, autorizado por la Inspección...