Derecho laboral

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FUNDAMENTO LEGAL
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la Ley.

El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:

|A. Entre los obreros, jornaleros, empleadosdomésticos, artesanos |B. Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal|
|y de una manera general, todo contrato de trabajo: |y sus trabajadores: |
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|I. La duración de la jornada máximaserá de ocho horas. |I. La jornada diaria máxima de trabajo diurna y nocturna será de |
| |ocho y siete horas, respectivamente. Las que excedan serán |
|II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan |extraordinarias y se pagarán con un ciento por ciento más de la |
|prohibidas: las laboresinsalubres o peligrosas, el trabajo |remuneración fijada para el servicio ordinario. En ningún caso el |
|nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la |trabajo extraordinario podrá exceder de tres horas diarias ni de |
|noche, de los menores de dieciséis años; |tres veces consecutivas; |
|| |
|III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de |II. Por cada seis días de trabajo, disfrutará el trabajador de un |
|catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis |día de descanso, cuando menos, con goce de salario íntegro; ||tendrán como jornada máxima la de seis horas. | |
| |III. Los trabajadores gozarán de vacaciones que nunca serán |
|IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de |menores de veinte días al año;|
|un día de descanso, cuando menos. | |
| |IV. Los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos, |
|V. Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que |sin que su cuantía pueda ser disminuida durantela vigencia de |
|exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su |éstos. |
|salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un | |
|descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada |En ningún caso los salarios podránser inferiores al mínimo para |
|aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo,|los trabajadores en general en el Distrito Federal y en las |
|debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los |Entidades de la República. |
|derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el ||
|periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por |V. A trabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en |
|día, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos; |cuenta el sexo; |
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