Derecho Laboral

Derecho Laboral

Aquella rama del derecho que se ocupa de regular la
situación de las personas naturales que obligan todo o
parte de su capacidad de trabajo, durante un periodo
de tiempo, a unempleo señalado por otra persona,
natural o jurídica, que remunera sus servicios.
El artículo 1 del Código del Trabajo señala que “Las
relaciones laborales entre los empleadores y los
trabajadores seregularán por este Código y por sus
leyes complementarias”.

Qué materias son propias del derecho laboral
• El Código del Trabajo regula los contratos
individuales o colectivos de trabajo.
• Se refiere alas relaciones laborales de todos
los trabajadores dependientes del sector
privado.
• El Código del Trabajo se aplica,
supletoriamente, a la prestación de servicios
en el sector público.

Código delTrabajo
Libro I trata el contrato individual de trabajo y la capacitación
laboral.
Libro II contiene la reglamentación relativa a la protección de
los trabajadores.
Libro III regula las organizacionessindicales y el delegado del
personal.
Libro IV de la Negociación Colectiva.
Libro V de la Jurisdicción laboral.

Principios del derecho laboral
1. Principio tutelar o rector
- Reglas:
Regla delIndubio pro operario
Regla de la norma más favorable
Regla de la condición más beneficiosa
2. Principio de la irrenunciabilidad de los derechos
laborales
3. Principio de la continuidad de la relaciónlaboral
4. Principio de la supremacía de la realidad

Definición de contrato individual de trabajo
• Artículo 7° del Código del Trabajo
• Elementos: prestación de servicios, remuneración
y relación desubordinación y dependencia
• Convención por la cual el empleador y el
trabajador se obligan recíprocamente, éste a
prestar servicios personales bajo dependencia y
subordinación del primero, y aquél apagar por
estos servicios una remuneración determinada.

Leyes que modificaron la legislación laboral
• El 30 de mayo de 2005 fue publicada en el Diario
Oficial la Ley Nº 20.022 que crea los...