Derecho laboral

LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Fuente: origen o principio.
Fuentes:
Formales: Son a las que debe acudir el juez necesariamente para objetivar su decisión. La ley, la costumbre, lajurisprudencia, la doctrina y los principios generales del derecho.
Reales: Determinan el contenido de las normas jurídicas, el porqué de cada ley individualmente considerada. Factores o elementosdeterminantes de su creación o contenido.
Las necesidades de los trabajadores es la principal fuente real, el abuso patronal.
La equidad, determina el contenido de la aplicación de la justicia al caso concreto.Históricas: atiende a aquellos documentos que encierran el texto de una norma, ejem. El doc donde se plasma la Const. De 1917.
Jerarquias.
Art 17 lft.
ARTICULO 17. A FALTA DE DISPOSICION EXPRESAEN LA CONSTITUCION, EN ESA LEY O EN SUS REGLAMENTOS, O EN LOS TRATADOS A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 6o., SE TOMARAN EN CONSIDERACION SUS DISPOSICIONES QUE REGULEN CASOS SEMEJANTES, LOS PRINCIPIOSGENERALES QUE DERIVEN DE DICHOS ORDENAMIENTOS, LOS PRINCIPIOS GENERALES DE JUSTICIA SOCIAL QUE DERIVAN DEL ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCION, LA JURISPRUDENCIA, LA COSTUMBRE Y LA EQUIDAD.
La Constitución:El art. 123 plantea el esquema en que descansa todo nuestro derecho laboral, consagra los derechos mínimos de los trabajadores. Los derechos establecidos en este articulo son conocidos como“Garantías Sociales”.
Existen otros artículos relacionados con el derecho laboral en la carta magna, como el art 3ro. Fcc viii autonomía universitaria.
Art. 5to, derecho a dedicarse a la profesión que leacomode a cada quien.
Art. 32, derecho de preferencia del mexicano, en igualdad de circunstancias respecto de los extranjeros.
Art. 73 f X, otorga al congreso la facultad de legislar sobre la materialaboral apegado al art 123.
Art 115 VIII, relaciones de trabajo entre municipios y sus trabajadores.
Art. 116, regla paralela entre los estados y sus trabajadores.
Tratados Internacionales. Deben...