Derecho Laboral

I. Ley de cesta ticket 14-9-98 GO 36538
Reglamento de la LCT 28-4-06 GO 38426

II. Participación en los beneficios. (Utilidades).

1. Régimen legal. Art # 174 LOT
2. PatronosObligados.
3. Pago de Utilidades. Art # 174 LOT

*Mínimo 15 días
*Máximo 120 días
*Capital empresa 1000bs (mayor a máximo 60 días)
*Utilidades fraccionarias
*Oportunidad de pago (Art #175)4. Determinación de las utilidades.

A = Beneficios repartibles (15%) / Salarios totales anuales de trabajadores.
A = Cuociente

B = Salario Anual Trabajador x Cuociente
B = UtilidadIndividual

5. Empresas excluidas.

III. Jornada de Trabajo.

1. Definición (Art # 189 - LOT).
Art #189: se entiende por jornada de trabajo el tiempo durante el cual el trabajador está adisposición del patrono y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos.
Se considera que el trabajador está a disposición del patrono desde el momento en que llega al lugar dondedeba efectuar su trabajo, o donde deba recibir órdenes o instrucciones respecto al trabajo que se ha de efectuar en cada día, hasta que pueda disponer de su tiempo y su actividad.


2. Horas,reposo y comida (Art# 190 – LOT).
Art# 190: cuando por la naturaleza de la labor el trabajador no pueda ausentarse del lugar donde efectué sus servicios durante las horas de reposo y de comidas, laduración de estos reposos y comidas será imputada como tiempo de trabajo efectivo a su jornada normal de trabajo.
3. Transporte – Imputación o Jornada. (Art#193 - LOT)
Art# 193: cuando elpatrono está obligado legal o convencionalmente al transporte de los trabajadores desde un sitio determinado hasta el lugar de trabajo, se computara como jornada efectiva la mitad del tiempo que debe durarnormalmente ese transporte; salvo que el sindicato y el patrono acuerden no imputarlo, mediante el pago de la remuneración correspondiente.
4. Tipo de Jornadas. (Art#195)

*Diurna: se...