DERECHO LABORAL

Páginas: 4 (854 palabras) Publicado: 10 de septiembre de 2015
DERECHO
LABORAL
 

3er SEMESTRE

PROFESORA:
KEYLA JUDITH
CRUZ CRUZ

ALUMNO: JOSE
JESUS HERNANDEZ
CORNELIO

DERECHOS DE…
PREFERENCIA

ANTIGÜEDAD

ASCENSO
 

Preferencias
Artículo 154. Los patronesestarán obligados a preferir, en
igualdad de circunstancias, a los trabajadores mexicanos
respecto de quienes no lo sean, a quienes les hayan
servido satisfactoriamente por mayor tiempo, a quienes noteniendo ninguna otra fuente de ingreso económico tengan
a su cargo una familia, a los que hayan terminado su
educación básica obligatoria, a los capacitados respecto de
los que no lo sean, a los quetengan mayor aptitud y
conocimientos para realizar un trabajo y a los
sindicalizados respecto de quienes no lo estén. 

Artículo 156.- De no existir contrato colectivo o no
contener el celebrado lacláusula de admisión, serán
aplicables las disposiciones contenidas en el primer
párrafo del artículo 154, a los trabajadores que
habitualmente, sin tener el carácter de trabajadores de
planta,
prestanservicios
en
una
empresa
o
establecimiento, supliendo las vacantes transitorias o
temporales y a los que desempeñen trabajos
extraordinarios o para obra determinada, que no
constituyan una actividadnormal o permanente de la
empresa.

Asenso
Artículo 155
Los trabajadores que se encuentren en los
casos del artículo anterior y que aspiren a
un puesto vacante o de nueva creación,
deberán presentaruna solicitud a la
empresa o establecimiento indicando su
domicilio y nacionalidad, si tienen a su
cargo una familia y quienes dependen
económicamente de ellos si prestaron
servicio con anterioridad ypor qué tiempo,
la
naturaleza
del
trabajo
que
desempeñaron y la denominación del
sindicato a que pertenezcan, a fin de que
sean llamados al ocurrir alguna vacante o
crearse algún puesto nuevo; opresentarse
a la empresa o establecimiento al
momento de ocurrir la vacante o de
crearse el puesto, comprobando la causa
en que funden su solicitud.

Artículo 157
El
incumplimiento
de
las
obligaciones...
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