derecho laboral
Art. 56
El trabajo es un derecho del individuo y una obligación con la sociedad. El Estado debe procurar que todos tengan ocupación honesta y útil, debidamenteremunerada, e impedir que por causa de ella se establezcan condiciones que en alguna forma menoscaben la libertad o la dignidad del hombre o degraden su trabajo a la condición simple de mercancía. Elestado garantiza el derecho de libre elección de trabajo.
Art. 57
Todo trabajador tendrá derecho a un salario mínimo, de fijación periódica por jornada normal, que le procure bienestar y existenciadigna. El salario será siempre igual para trabajo igual en idénticas condiciones de eficiencia. Todo lo relativo a fijación de salarios mínimos estará a cargo del organismo técnico que la ley determineArt. 58
La jornada ordinaria de trabajo diurno no podrá exceder de ocho horas diarias y cuarenta y ocho a la semana. El trabajo en horas extraordinarias deberá ser remunerado con un cincuenta porciento más de los sueldos o salarios estipulados. Sin embargo, estas disposiciones no se aplicaran en los casos de excepción muy calificados, que determine la ley.
Art. 59
Todos los trabajadores tendránderecho a un día de descanso después de seis días consecutivos de trabajo, y a vacaciones anuales pagadas, cuya extensión y oportunidad serán regulas por la ley, pero en ningún caso comprenderánmenos de dos semanas por cada cincuenta semanas de servicio continuo; todo sin prejuicio de las excepciones muy calificadas que el legislador establezca.
Art. 63
Los trabajadores despedidos sin justacausa tendrán derechi a una indemnización cuando no se encuentren cubiertos por un seguro de desocupación
Art. 64
El Estado fomentara la creación de cooperativas, como medio de facilitar mejorescondiciones de vida a los trabajadores
Art 69: De las obligaciones de los patronos y de los trabajadores
b) preferir en igualdad de circunstancias a los costarricenses sobre quienes no lo son, y a los...
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