derecho laboral

EL INTERMEDIARIO
El artículo 12 de nuestra ley laboral dice que un intermediario es
una persona a la que se contrata o interviene en la contratación de
otra uotras para que presten sus servicios a un patrón.

Esto quiere decir que un intermediario es un subordinado del
patrón y este es el que se encarga de contratar nuevostrabajadores
para la persona física o moral que es el patrón.

INTERMEDIARIO
Ejemplo. El dueño de la agencia de viajes solicita a un
tercero (intermediario) quele ayude a contratar personal
para
su
agencia.
A veces por la complejidad de la gestión, tanto
administrativa y directiva, o por la carga de trabajo, el patrónestá impedido a contratar personalmente a sus trabajadores,
por lo que se ve obligado a ocupar a los intermediarios. Los
intermediarios pueden ser personas físicas omorales.

PAT R O N E S S O L I D A R I O S
Artículo 123 establece que los patrones son responsables
de los riesgos de trabajo ya sea que el trabajador estedirectamente contratado por este o mediante la intervención
de un tercero. Es decir, persiste la obligación en el caso de
riesgos de trabajo  a esto se le denomina patrónsolidario.

PATRONES SOLIDARIOS
La empresa receptora de los servicios obra como patrón
solidario pudiendo incluso denominarse como substituto o
por enderesponsable de los gastos que el riesgo implique.

PATRONES SOLIDARIOS
Cuando un patrón contrate empleados a través de
intermediarias laborales (conocidas comooutsourcing)
ambas empresas son “responsables solidarios” en el
cumplimiento de las obligaciones que se generen ante el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).