derecho laboral

 NOMBRE DEL ALUMNO:
ESPECIALIDAD:
LIC. RUBEN MTZ. GRIMALDO
MATERIA: DERECHO LABORAL
1.- ¿Cual es el fundamento constitucional del derecho del trabajo?

2.- Anote dos ejemplos de organismosdescentralizados.

3.- ¿Como se denomina la ley reglamentaria del apartado A del articulo 123 constitucional?

4.- ¿Como se denomina a la ley reglamentaria del apartado B del Art. 123 Constitucional?

5.- ¿Cual es la ley que consigna el derecho de los trabajadores a tener habitaciones comodas e higienicas?

6.- ¿Que se entinde por naturaleza juridica?

7.- De acuerdo con la teoria moderna, ¿Como se divideel derecho mexicano?

8.- De donde emana la concepcion del derecho social?

9.- Señale las diferencias que existen entre el contrato individual de trabajo y el contrato de comision mercantil?

10.-¿Que se entiende por duracion de la relacion de trabajo?

11.- ¿Señale los tipos por duracion de la relacion de trabajo

12.- ¿Señale que cosas debe celebrar el contrato por obra determinada?

13.- ¿Queprestaciones puede demandar el trabajador que se sienta injustificadamente despedido de su trabajo?

14.- ¿En que consiste la indemnizacion constitucional?

15.-¿Tiene derecho a los 20 dias por cadaaño de servicio que demanda la indemnizacion constitucional?

16.- ¿Cuando procede entonces los 20 dias por cada año de servicios?

17.-Son proporcinales los 20 dias por año?


18.- ¿Concepto detrabajador?

19.- ¿Concepto de patron?

20.- ¿Concepto de intermediario?

21.- ¿Que se entiende por empresa?

22.- ¿Es lo mismo contrato de trabajo que relacion de trabajo?

23.- ¿Cuales son lasdiferencias entre contrato de trabajo y relacion de trabajo?

24.- ¿Como debe operar la interpretacion en materia laboral?

25.- ¿Habra alguna excepcion en la que en caso de duda se deba resolver en favor delpatron?

26.- ¿Son renunciables los derechos de los trabajadores?

27.- ¿Que porcentaje de mexicanos se deben emplear por lo menos en una empresa o negociacion?

28.- ¿Quien es el trabajador?

29.-...