Derecho Laboral





CONCEPTO
AGUINALDO
O PARTE PROPORCIONAL
ART. 87
VACACIONES
PRIMA VACACIONAL
ARTS. 76 A 80
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
ART. 162
INDEMNIZACION
ARTS. 48 A 50
20 DIAS POR AÑO
1. RENUNCIA
SI
SI
SISI TIENE 15 AÑOS DE SERVICIOS


2. DESPIDO JUSTIFICADO
SI
SI
SI


3. DESPIDO INJUSTIFICADO
SI
SI
SI
SI
CUANDO DEMANDA REINSTALACION Y EL PATRON SE OPONE
4. TRABAJADOR RESCINDE CONTRATO ALPATRON
SI
SI
SI
SI
SI
5. TRABAJADOR INCURRE EN IMPOSIBILIDAD PARA TRABAJAR POR INVALIDEZ O VEJEZ
SI
SI
SI
UN MES DE SALARIO
ARTS. 54 Y 499

6. TRABAJADOR INCURRE EN INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTEPOR RIESGO DE TRABAJO
SI
SI
SI
ARTICULO 495 LFT Y LEY DEL IMSS

7. EN CASO DE REAJUSTE DE PERSONAL
SI
SI
SI
CUATRO MESES DE SALARIO
ART. 439
SI ART. 439
8. CIERRE DE LA EMPRESA POR CASOFORTUITO O FUERZA MAYOR
SI
SI
SI
TRES MESES DE SALARIO
ART. 436





QUIZ 4.-
Nombre del alumno______________________________________________________________
1.- La Sra. Alejandra Sánchez Cásareslabora para Atlética, S.A. de C.V. en el puesto de recepcionista sin embargo la empresa ha tomado la decisión de fusionarse a una nueva empresa (Hilos de los Altos, S.A. de C.V.), lo que ha originado lareducción de puestos, situación por la cual se toma la decisión de dar de baja a la señora, con efectos al 31 de mayo de 2013, por lo anterior tienes que calcular la cantidad que se le debe pagar,haciendo la aclaración que se le adeuda lo proporcional de aguinaldo 2013 y durante el último año no ha gozado de vacaciones, ni prima vacacional.

1.- ¿Cómo se le llama al pago que va recibir la Sra.Sánchez?
Liquidación
2.- ¿Cuál es el salario que debe servir de base?
$4500/30=$150
3.- ¿Qué prestaciones se le deben cubrir?
Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, indemnización de 4 meses y 20 díasde salario por año trabajado.
4.- Calcula el monto total a pagar
Aguinaldo: 150*15/365=6.16, 6.16*$150=$924.66
Prima vacional: 16*0.25*$150=$600*150/365 = $246.58
Vacaciones: 16*150*$150/365 =...