Derecho Laboral

DIAS HABILES PARA TRABAJAR
Todos los días del año son hábiles para el trabajo (Artículo 211 LOT), excepto los días que la LOT determina como feriados, durante los cuales se suspenderán las labores y permanecerán cerradas para el público las empresas, explotaciones y establecimientos, sin que sé que puedan efectuar en ellos trabajos de ninguna especie, salvo las excepciones previstas en la LOT.EXCEPCIONES (ART. 213 LOT)
La suspensión de las actividades laborales en los días feriados señalados en el artículo 212 de la LOT tienen las siguientes excepciones:

1) Por razones de interés público (art. 115 LOT)

a)     Empresas de producción y distribución de energía eléctrica;
b)     Empresas de telefonía y telecomunicaciones en general;
c)     Empresas que expenden combustibles ylubricantes;
d)     Centros de asistencia médica y hospitalaria, laboratorios clínicos y otros establecimientos
e)     del mismo género;
f)      Farmacias de turno y, en su caso, expendios de medicina debidamente autorizados;
g)     Establecimientos destinados al suministro y venta de alimentos y víveres en general;
h)     Hoteles, hospedajes y restaurantes;
i)      Empresas de comunicación social;j)      Establecimientos de diversión y esparcimiento público;
k)     Empresas de servicios públicos; y
l)      Empresas de transporte público.
m)   Igualmente, podrá verificarse en días feriados, por razones de interés público, los trabajos de carácter impostergable destinados a reparar deterioros causados por incendios, accidentes de tránsito, ferroviarios, aéreos, naufragios, derrumbes, inundaciones,huracanes, tempestades, terremotos y otras causas de fuerza mayor o caso fortuito.


2) Por razones técnicas (art. 116 LOT)

a)     En las industrias extractivas, todas aquellas actividades no susceptibles de interrupción o que sólo lo serían mediante el grave perjuicio para la marcha regular de la empresa;
b)     En todos aquellos procesos industriales en los que se utilicen hornos y calderas quealcancen temperaturas elevadas, las actividades encaminadas a la alimentación y funcionamiento de los mismos;
c)     Todas las actividades industriales que requieran un proceso continuo, entendiéndose por tal, aquel cuya ejecución no puede ser interrumpida sin comprometer el resultado técnico del mismo;
d)     Las actividades industriales encaminadas al procesamiento de alimentos;
e)     Los trabajosnecesarios para la producción de frío en aquellas industrias que lo requieran;
f)      Las explotaciones agrícolas y pecuarias;
g)     En las industrias siderúrgicas, la preparación de la materia, los procesos de colada y de laminación;
h)     El funcionamiento de los aparatos de producción y de las bombas de compresión en las empresas de gases industriales;
i)      En la industria papelera, lostrabajos de desecación y calefacción;
j)      En las tenerías, los trabajos para la terminación de curtido rápido y mecánico;
k)     En las empresas tabacaleras, la vigilancia y graduación de los caloríferos para el secado de los cigarrillos húmedos;
l)      En la industria licorera y cervecera, la germinación de grano, la fermentación de mosto y la destilación del alcohol;
m)   Los trabajos derefinación;
n)     La conducción de combustibles por medio de tuberías o canalizaciones; y,
o)     Las obras, explotaciones o trabajos que por su propia naturaleza no puedan efectuarse sino en ciertas épocas del año o que dependan de la acción irregular de las fuerzas naturales.


3) Por circunstancias eventuales (art. 117 LOT)

a)     Los trabajadores de conservación, reparación y limpien de losedificios que fuere necesario ejecutar en días de descanso por causas de peligro para los trabajadores o de entorpecimiento de la explotación; y la vigilancia de los establecimientos;
b)     La reparación y limpieza de las máquinas y calderas; de las canalizaciones de gas, de los conductores, generadores y transformadores de energía eléctrica; de las cloacas, y los demás trabajos urgentes de...