derecho laboral
Páginas: 3 (743 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2015
REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN
INSTITUTO LUISA CACERES DE ARÌSMENDI
DERECHO LABORAL
ALUMNO:
LUIS EDUARDO MONSALVE
C.I: 16.043.026CARACAS 28 DE MAYO DE 2015
DERECHO LABORAL
Es un derecho dinámico ya que regula las relaciones judiciales laborales establecidas entre dos partes sociales
Rama diferenciada y autónomade la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo. Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto latutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es),las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho Laboral se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de unacontraprestación.
CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO LABORAL
El derecho laboral presenta diversas características las cuales servirán para su distinción con otras ramas del derecho, las cuales tendránsus características propias algunas distintas, y otras semejantes a esta rama del derecho, sin embargo en este carente ensayo solo hablare a grandes rasgos de algunas características del derecholaboral; sujetos de la relación laboral, fuentes del derecho laboral, tratados internacionales.
Es autónomo: Porque a pesar de que forma parte del Derecho Positivo tiene sus propias normas, esindependiente.
Es dinámico: Porque regula las relaciones jurídicas laborales, establecidas entre los dos polos de la sociedad capitalista.
Es de gran fuerza expansiva: Porque nació protegiendo a los obreros yluego a los empleados. Es eminentemente clasista.
Es imperativo: Como normas del Derecho Público es imperativo y por lo tanto no puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares.
Es concreto...
REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN
INSTITUTO LUISA CACERES DE ARÌSMENDI
DERECHO LABORAL
ALUMNO:
LUIS EDUARDO MONSALVE
C.I: 16.043.026CARACAS 28 DE MAYO DE 2015
DERECHO LABORAL
Es un derecho dinámico ya que regula las relaciones judiciales laborales establecidas entre dos partes sociales
Rama diferenciada y autónomade la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo. Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto latutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es),las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho Laboral se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de unacontraprestación.
CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO LABORAL
El derecho laboral presenta diversas características las cuales servirán para su distinción con otras ramas del derecho, las cuales tendránsus características propias algunas distintas, y otras semejantes a esta rama del derecho, sin embargo en este carente ensayo solo hablare a grandes rasgos de algunas características del derecholaboral; sujetos de la relación laboral, fuentes del derecho laboral, tratados internacionales.
Es autónomo: Porque a pesar de que forma parte del Derecho Positivo tiene sus propias normas, esindependiente.
Es dinámico: Porque regula las relaciones jurídicas laborales, establecidas entre los dos polos de la sociedad capitalista.
Es de gran fuerza expansiva: Porque nació protegiendo a los obreros yluego a los empleados. Es eminentemente clasista.
Es imperativo: Como normas del Derecho Público es imperativo y por lo tanto no puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares.
Es concreto...
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