DERECHO LABORAL


Derecho Laboral o derecho del trabajo
Es cuando el trabajador tiene un derecho a remuneraciones por parte del patrón. Conjunto de normas jurídicas que rigen las relaciones entre el patrón y el trabajador, obrero, jornalero Art. 5 y 123 de la Constitución.
Trabajo. Es la actividad intelectual o material, mercantil e independiente del grado de preparación técnica requerida para su protección uoficio a cambio de una remuneración en dinero o especie.
Breve Historia del Derecho laboral.
En nuestro país se originó el estallido social conocido como la Revolución Mexicana. Las condiciones de trabajó eran verdaderamente terribles largas jornadas de trabajo de 14 a 16 horas a cambio de un salario miserable. Que por tal situación las mismas mujeres y niños tenían que trabajar para poderobtener un puno de frijoles o alimentación, y como es de comprenderse toda la ganancia era para los empresarios o terratenientes que tenían mano de obra barata y menos exigente. Además carecían de higiene, no tenían seguridad en los centros de trabajo, y no tenían derecho a un descanso semanal.
Todo esto vino por la misma necesidad para que la gente afectada se uniera contra el estado y por lo tantose constituyera en la Ciudad de Querétaro la primera declaración de Derechos Sociales que regulan en los Art. 27 de la propiedad territorial y el 123 que habla en el inciso a) Trabajadores y Patrones y en el b) El Estado y sus Servidores Públicos. En el Art. 5 Constitucional garantía de la libertad que dice que ninguna persona podrá impedírsele que se dedique a la profesión o industria, comercioo trabajo que se le acomode siendo ilícitos.
En el ejercicio de esta la libertad solo para quitarse o vedarse por determinación judicial o cuando se ataquen los derechos de terceros ósea que nadie puede ser probado del producto de su trabajo si no por resolución judicial.
La ley determina en cada Estado cuales profesiones que necesitan título para su ejercicio. Las condiciones que deban llenarsepara obtenerlo. Nadie podrá ser obligado para que preste sus servicios sin la justa retribución o remuneración o sin pleno consentimiento salvo en trabajo impuesto como pena por autoridad judicial (penas de trabajo forzado) en cuanto a los servicios Publio solo podrán ser obligados en los términos que establezcan las leyes respectivas por ejemplo el de armas (prestación de servicios militares)también son obligatorias las que desempeñen en los cargos de elección popular. Además los censales tendrán el carácter obligatorio gratuito.
A todo trabajo debe corresponder una retribución que compense el servicio, inclusive a que los contratos se limiten regularmente a un ano y podrá extender carácter obligatorio gratuito.
A todo trabajo debe corresponder una retribución que compense qelservicio, inclusive a que los contratos se limiten regularmente a un ano y podrá extender carácter obligatorio sin el consentimiento del trabajador.

Trabajo de donde proviene
Las palabras castellas trabajo y trabajar, el castellano antiguo trebejare (esfuerzo esforzarse), no derivan de la usual latín labor (que de las castellanas labor y laborar( si no de una tortura antigua de la Roma cuyo nombreera “tripalium” (tres palos) y del verbo trapaliare que significa torturar o torturarse.
Tripalium “tres palos” es un vocablo del bajo latín del siglo VI de nuestra era época en la cual los reos eran atados al tripalium una especie de cepo formado por tres maderos cruzados donde quedaban inmovilizados mientras se les azotaba. La relación entre trabajo y tripalum no es de pegar si no se sufrir.Cuando se inventó esta palabra la mayoría de la población trabajaba en el campo realizando esfuerzo físico y los hacía sentir como si hubieran sido apaleados.
Antecedentes
Colonia México no tenía ninguna ley o código de derecho laboral durante la época prehispánica o durante la colonia; las únicas leyes que existieron en el pasado con alguna referencia al trabajo fueron las leyes de indias que...