DERECHO LABORAL

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN

Evidencia 1
Reporte sobre el análisis del artículo 123 Apartado A y B, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y de la Ley Federal del Trabajo.

Materia
Legislación laboral, seguro social e infonavit

Maestro
Pablo González Salazar

Integrantes Matrícula
Ricardo Sebastián AlvaradoGuerrero 1592688
Lesly Alejandra Briones Garay 1581058
Brayan Guadarrama 1693289
Mirsa Abigail Ibarra de la Fuente 1599022
Cinthia Elizabeth Rivera Vázquez 1600149
GrupoEquipo
5G 10

Fecha de entrega
MIERCOLES 30 DE SEPTIEMBRE DEL 2015


INTRODUCCION

En esta evidencia de aprendizaje elaboraremos un análisis del artículo 123 de nuestra constitución política de los estados unidos mexicanos y la ley federal del trabajo,analizaremos y comprenderemos cada una de sus partes para así concluir con la síntesis. Como todos sabemos que el artículo 123° trata sobre los derechos que tiene el trabajador, aquí hablaremos un poco más de ello. Hablaremos de varios conceptos que abarcan la ley del trabajo los básicos que normalmente usamos o que debemos saber los trabajadores y los que abarca en esta ley también hablaremos de losartículos que vienen en esos conceptos como los son: el trabajador, el patrón, la empresa, los tipos contratos, la relación con el trabajo, la jornada, las causas de recisión de la relación laboral, clases de salario, prestaciones laborales, antigüedad. Estos son los principales que debemos de saber lo que tiene derecho los trabajadores en una empresa.





ARTÍCULO 123

 Toda persona tiene derechoal trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. El congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
Apartado a.-
Entre los obreros, jornaleros, empleados domesticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:Apartado b.-
Entre los poderes de la union, el gobierno del distrito federal y sus trabajadores:
 I.- la duración de la jornada máxima será de ocho horas; i.- la jornada diaria máxima de trabajo diurno y nocturno será de ocho y siete horas, respectivamente. Las que excedan serán extraordinarias y separaran con un ciento por ciento más de la remuneración fijada para el servicio ordinario. En ningúncaso el trabajo extraordinario podrá exceder de tres horas diarias ni de tres veces consecutivas;
En el apartado “a” la jornada máxima es igual de 8 horas y la nocturna de 7 horas que en el apartado “b” y especifica que después de estas serán pagadas horas extras y que no pueden ser más de 3 diarias ni más de 3 veces consecutivas.
II.- la jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedanprohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años; ii.- por cada seis días de trabajo, disfrutara el trabajador de un día de descanso, cuando menos, con goce de salario íntegro;
En el apartado “a” marca un límite de horas en el trabajo nocturno y protege a los menores de16 años pero enel apartado “b” le están dando por derecho cuando menos un día de descanso la semana a los trabajadores, pero ¿dónde quedo el descanso de los trabajadores que no están al servicio del estado?
III.- queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas; iii.- los trabajadores gozaran...