Derecho Laboral




CUENTO: EL DERECHO NO ES UNA CIENCIA EXACTA
















ANDRES FELIPE MENDEZ LATORRE
CODIGO: 0521080092











TUTOR
PAOLA ZULUAGA













POLITECNICO GRAN COLOMBIANO
CONTADURÍA PÚBLICA
BOGOTA
2011





Título del cuento: EL DERECHO NO ES UNA CIENCIA EXACTA

Personajes: Profesor Edgar Medina, profesor universitario y abogado de empresas.
Gina: empleada de una empresa que ladespidió injustamente
Martha: empleada acosada sexualmente y laboralmente
Grace: hermana de Gina, alumna del abogado Medina.
Abogados de una firma jurídica.

Argumento:
Gina, empleada de una firma multinacional, es objeto de un tratamiento laboral perverso, al cambiar de razón social la empresa donde trabaja, quedando ahora bajo la dirección de la esposa del antiguo dueño. Leniegan indemnización y las prestaciones de ley, por lo que decide poner su caso en conocimiento de una firma jurídica cuyas oficinas están en el mismo edificio donde vive. En forma involuntaria conoce otros casos que son expuestos cuando ella espera ser atendida. Al final, su hermana, Grace, se entera sorpresivamente que su profesor, supuesto abanderado de las causas populares y de los trabajadores,es un abogado mercenario al servicio de poderosos intereses económicos.
Fundamentos: se procura a lo largo de la narración exponer diversas situaciones con trasfondo jurídico, tanto los casos que pueden constituir cada uno un conflicto laboral como los que el profesor expone en su cátedra. Se procura enfatizar en la importancia de la aplicación del sistema oral en el campo laboral.BIBLIOGRAFÍA:
GAMBOA JIMÉNEZ, Jorge. Código Laboral. Sustantivo y del Trabajo y Procedimiento Laboral Anotado. Bogotá: Leyer. 2010.

ELEMPLEO.COM. Noticias laborales. ¿Cómo calcular una indemnización según la ley vigente? Ley 789/2002.

http://www.enriquedelriogonzalez.com/2009/03/html. El acoso sexual como conducta delictiva en Colombia. Marzo 3/2009.

PUYO POSADA, Jimena. La normatividad laboral en Colombia.Instituto de Ciencia Política. Bogotá.

http://www.usleap.org/usleap.com/htm. Otras violaciones de los derechos laborales en Colombia.

www.cetim.ch/oldsite/2003/03as04r4.htm. Violaciones de los derechos humanos cometidas por las empresas transnacionales en Colombia. El caso Nestlé.


CUENTO: EL DERECHO NO ES UNA CIENCIA EXACTA
I
El edificio tiene doce pisos. A leguas se notaba que le faltaba unabuena mano de pintura y ajustes estructurales. En todas las ventanas se veía ropa y objetos colgando, dándole un aspecto sórdido. Abajo, en el primer piso, una tienda, una cafetería, una sastrería, un centro de copiado y de Internet y un mini bar que sólo abría sus puertas de noche entre miércoles y sábados, constituían el aporte comercial del rústico inmueble.
Pero en el tercer piso habíamovimiento desde bien temprano. El aviso que describía la actividad que allí se desarrollaba se veía desde la calle, ya que abarcaba las dos ventanas del apartamento que ocupaba. “DEMANDAS LABORALES”, rezaba el anuncio en letras mayores, y a manera de subtítulo, abajo, “CONSULTA GRATIS”, y en tercer renglón: “Garantizamos resultados”.
Gina López Moreno vivía en el décimo piso. Todos los días tenía quesubir y bajar por las oscuras escaleras debido a que el ascensor no funcionaba desde hacía meses. Había perdido cinco lilos desde entonces. Siempre estaban atiborradas de gente, por lo que debía abrirse paso casi que a empujones, sobre todo temprano en las mañanas. Desde hacía días tenía la intención de entrar al salón donde atendían dos o tres abogados, todos jóvenes, pero siempre estaba repleto.Un día cualquiera, cuando regresaba extenuada de su jornada laboral, observó que habían agregado un rótulo al anuncio: “Consultas y citas por Internet”. Se decidió entonces a plantear su caso y solicitar una cita. “Doctor Leguízamo. Trabajaba en una empresa de mensajería urbana. Al cabo de un año nos informaron que la empresa había cambiado de dueño, nos hicieron una liquidación amañada. A mí...