Derecho Laboral

UNIDAD 1: NOCIONES DEL DERECHO
1.1 Concepto de Derecho.
Es el conjunto de  normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la presentación libre, subordinada y remunerada de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio en juego mediante la realización de la justicia social.

1.2 Ramas del Derecho.
1.2.1 Público.  Regula las relaciones entre lasdiferentes naciones o países, como en el caso de tratados internacionales suscritos entre países, o las normas derivadas de organismos internacionales, como la Organización del Trabajo.  
1.2.2 Privado.  Que estudia las relaciones de los particulares en relación con otras naciones o países. Puede ser el supuesto de los contratos de nacionales celebrados para trabajar en otras naciones o de los extranjerosque prestan sus servicios en empresas nacionales y requieren de trámites para elaborar en el país. 
1.2.3 Social.  Vela por el bienestar del trabajador y sus familias. Tiene una íntima relación con el derecho del trabajo porque protege al trabajador contra accidentes y enfermedades a que se encuentra expuesto.

1.3 Características del Derecho.
  Es autónomo: Porque a pesar de que forma parte delDerecho Positivo tiene sus propias normas, es independiente.
    Es dinámico: Porque regula las relaciones jurídicas laborales, establecidas entre los dos polos de la sociedad capitalista.
    Es de gran fuerza expansiva: Porque nació protegiendo a los obreros y luego a los empleados. Es eminentemente clasista.
    Es imperativo: Como normas del Derecho Público es imperativo y por lo tantono puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares.
    Es concreto y actual: Si bien es cierto que en la Ley del Trabajo existen normas de carácter abstracto, la normativa esta adaptada a las necesidades del país, teniendo en cuenta la diversidad de sexos, los regímenes especiales del trabajo como por ejemplo del trabajo de menores, aprendices, mujeres, trabajadores domésticos,conserjes, trabajadores a domicilio, deportistas y trabajadores rurales.


1.4 Fuentes del Derecho.
1.4.1 Ley.  (Legislación), Es el proceso mediante el cual uno o varios órganos del Estado formulan y promulgan reglas jurídicas de observación general, es el caso de la Nueva Ley del Trabajo de 1970.  
1.4.2 Jurisprudencia. 
 Es la interpretación que de la ley hacen los tribunales, cuando la aplicación acinco casos concretos sometidos a ellos y la generalizan. Cuando la Suprema Corte de Justicia de la Nación crea jurisprudencia se convierte en obligatoria y todos los tribunales inferiores de la república deben acatarla y aplicarla.
1.4.3 Costumbres. Se define a la costumbre  como “el resultado de   aquel  procedimiento jurídico de creación en el que un conjunto de actos, considerados  comorepetidos por un órgano aplicador, se encuentran formando una  disposición o pauta de conducta, en virtud de la decisión, más o menos  consciente, de dicho órgano, de incorporar un caso específico dentro de esa  repetición de actos, convirtiéndolos, así en derecho aplicable.

1.4.4 Doctrina.  
Opiniones, críticas y estudios de los sabios del Derecho, la doctrina no tiene valor legal alguno, aún cuandoejerza profunda influencia ya  sea en los autores de una ley o en las autoridades encargadas de aplicarlas. Se  considera como doctrina la literatura.

1.5 Importancia de actuar bajo un régimen jurídico en nuestra sociedad.
Jamás podría existir una sociedad si no tuviera un régimen jurídico que regulara la convivencia de las personas. El sistema jurídico es lo que hace que un conjunto de personasque vive en un territorio se constuya en Estado. Ese sistema ordena las instituciones de gobierno, sus atribuciones y obligaciones y los derechos y obligaciones de las personas entre si y con el Estado. Es indispensable cumplir con la ley para garantizar así que los derechos de uno terminan donde comienzan los de otra persona. Sin sistema jurídico todo sería un caos. 
UNIDAD 2
Unidad II....