derecho laboral

DERECHO LABORAL
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas quegarantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla conel objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.
Cabe resaltar que las relaciones laborales están regidas poruna ley de contrato de trabajo y diversas normas complementarias. De todas formas, cada sector productivo cuenta con sus propias normas para regular las relaciones o ciertos aspectos de ellas, sin queestas normas impliquen una violación a la mencionada ley de contrato de trabajo.
Por otra parte, existen convenios colectivos de trabajo que se aplican a distintos grupos profesionales. Estos convenioscolectivos son acuerdos que se negocian entre los empleadores y los empleados y que deben ser aprobados por el Estado.
Convenios estos que se deben caracterizar porque tienen que respetar en todomomento la legislación laboral existente. En concreto, se pueden establecer dos tipos: los convenios de empresa, en los que ejercen de interlocutores los delegados sindicales o los comités de empresa, ylos convenios de rango superior donde son los sindicatos los encargados de tener la representatividad.
En la legislación guatemalteca
Auqnue conceptualizando como características ideológicas quedeben inspirar la legislación laboral, es generalizada y aceptada la opinio dentro de los laboristras guatemaltecos.
Principios del derecho laboral
Tutelar: trata de compensar la desigualdad económica delos trabajadores otorgándole protección jurídica.
DE Inrrenunciabilidad: constituyendo garantías sociales protectoras irrenunciables al trabajador, desarrollar en forma dinamica
Imperatividad
De...