DERECHO LABORAL

CASO 1


DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INTEMPESTIVO
 
Santo domingo a, los dos días del mes de mayo de dos mil trece.
SERGIO IVÁN ZAMBRANO CEDEÑO, CI.060337992-6 de 34 años de edad soltero, ecuatoriano, vivo en la Urbanización Ciudad Verde, Línea de la Calle: MZ.90 C.27 de
este Cantón, trabajo como GALPONERO desde hace tres años y seis meses en la Empresa PRONACA, ubicada en el km. 18 en lavía Quito.- y desde varios meses atrás se ha venido dando algunas inconformidades laborales Patrono Trabajador, con mi persona y el Sr. Administrador de la (granja Toachi 1), el Ing. SANTIAGO SÁNCHEZ, mismo que es mi jefe inmediato superior, en vista que desde el día lunes 29 de abril de 2013 fui separado de mi trabajo, esto es sin ninguna solicitud por escrito como manda el Art. 624 del Código delTrabajo, es por lo que a continuación relato los hechos que pueden haber motivado mi despido intempestivo:
ANTECEDENTES EN EL TRABAJO: El Ing. SANTIAGO SÁNCHEZ, ADMINISTRADOR DE LA GRANJA TOACHI 1 de PRONACA, ubicada en el kl 18 de la vía Quito. En uso de sus facultades como administrador el que es mi jefe inmediato se excede en sus atribuciones, tratando al personal a su cargo con groserías,gritos, abusando de su puesto de trabajo de manera muy déspota, es su forma de tratar permanentemente a quienes laboramos bajo su mando. CONSECUENTEMENTE DE ESTOS ATROPELLOS LABORALES, a mediado del mes febrero de este año en curso el Ing. SANTIAGO SÁNCHEZ, dio la orden sin previo tiempo de aviso para el cambio de mi turno nocturno que empezaba de 11:00:PM hasta las 07,AM en el que me encontrabalaborando por el tiempo de 8 meses anteriormente, al turno del día que empieza de 06:00 AM a 04:00:PM, sin tomarse la gentileza de darme algún aviso previo personalmente y a más de esto pretendiendo que labore desde las 11:00:PM, de la noche hasta las 4:00:PM de la tarde del siguiente día, ¿o sea cubrir un horario de 17:00: horas?, y esa disposición no está en el contrato que firme, sucede que el dejoel aviso al Sr. MANUEL BARRETO, uno de mis compañeros que me comunicara ese particular dicho compañero no me pudo localizar por alguna razón, y yo al llegar a mi trabajo a las 10:30 de la moche el encargado de la puerta me supo comentar que me habían cambiado el turno y tuve que regresar a mi casa, por el hecho que no había sido informado oficialmente, como debía ser. Al día siguiente me entereque a mi compañero nombrado, le avían llamado la atención por no darme el aviso quien me supo manifestar que lo trato mal de palabras el Ing. SANTIAGO SÁNCHEZ, Señor Director del Trabajo digo a Ud. Que como trabajadores que laboramos aquí no tenemos ninguna defensa legal por no estar sindicalizados y somos más de 50 trabajadores permanentes, y; SÓLO NOS QUEDA CALLAR Y HUMILLARNOS POR EL TEMOR A SERDESPEDIDOS. Esto es costumbre del administrador imponer su autoridad exageradamente en base de amenazas. Pasa que Después que no se cumplió ese cambio de horario mencionado en la parte superior por el hecho que el Ing. SANTIAGO SÁNCHEZ, no supo dar una disposición clara de acuerdo a su grado y función y. Desde ese momento empezó a seguirme y buscaba cualquier pretexto para llamarme la atención, sedio el caso que el día 7 de marzo de 2013 a eso de las 7:40 de la mañana en forma demasiado imponente y alevosía grave, abusando de su autoridad como mi jefe inmediato, con gritos me llamó diciendo así, “que estás haciendo deja eso y ben a arrear estas hembras, (refiriéndose a las, puercas reproductoras y muévete rápido”), es la forma de tratar al personal que laboramos con humildad, para llevardignamente el pan de cada día para muestro hogar y familia”.- Es más QUE CUANDO ÉL SE PRESENTO ANTE EL PERSONAL MANIFESTÓ DE FORMA VERBAL Y CLARA QUE ÉL TIENE LOS NUEVOS BIEN PUESTOS Y QUE NO TENDRÁ PROBLEMAS PARA DESPEDIR A LOS QUE ALLÍ ESTAREMOS TRABAJANDO BAJO SU MANDO.”. por estas injusticias de trato inhumano acudo a Ud. Como autoridad competente en esta Materia Laboral, Señor Director del...