Derecho laboral
Páginas: 2 (258 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2010
Los Objetivos de los Sindicatos:
Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de él. Losobjetivos dejan muy claro cuáles son las finalidades para las que fue creada la organización sindical .Aunque cada organización sindical puede tener objetivos muy variados, existencinco de ellos que siempre le dan razón de ser a todo sindicato. Estos objetivos orientan toda acción de las organizaciones sindicales en su lucha por dignificar lascondiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras.
Estos cinco objetivos son:
1. Un salario justo
2. Mejores condiciones de trabajo.
3. Empleo estable paratoda persona
4. Mejoramiento de las reivindicaciones sociales y económicas
5. La permanente democratización
Definición de Libertad Sindical
Es el derecho que tienetoda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses
Según De Freitas, J. (2008) “…Se refiere al derecho de los trabajadores y patronos,expresado en poderes individuales y colectivos en virtud de los cuales, sin ningún tipo de distinción o discriminación, sin requerir autorización previa; y sin injerencias,tienen derecho a constituir libremente (en forma autónoma e independiente) las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos eintereses, así como también el de afiliarse o no a organizaciones sindicales existentes, establecer su forma de organización, administración, participación, elección de susautoridades y toma de decisiones de conformidad con lo que establezca el ordenamiento jurídico respectivo”..
http://www.juridicas.unam.mx/publica/rev/boletin/cont/98/art/art6.htm
Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de él. Losobjetivos dejan muy claro cuáles son las finalidades para las que fue creada la organización sindical .Aunque cada organización sindical puede tener objetivos muy variados, existencinco de ellos que siempre le dan razón de ser a todo sindicato. Estos objetivos orientan toda acción de las organizaciones sindicales en su lucha por dignificar lascondiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras.
Estos cinco objetivos son:
1. Un salario justo
2. Mejores condiciones de trabajo.
3. Empleo estable paratoda persona
4. Mejoramiento de las reivindicaciones sociales y económicas
5. La permanente democratización
Definición de Libertad Sindical
Es el derecho que tienetoda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses
Según De Freitas, J. (2008) “…Se refiere al derecho de los trabajadores y patronos,expresado en poderes individuales y colectivos en virtud de los cuales, sin ningún tipo de distinción o discriminación, sin requerir autorización previa; y sin injerencias,tienen derecho a constituir libremente (en forma autónoma e independiente) las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos eintereses, así como también el de afiliarse o no a organizaciones sindicales existentes, establecer su forma de organización, administración, participación, elección de susautoridades y toma de decisiones de conformidad con lo que establezca el ordenamiento jurídico respectivo”..
http://www.juridicas.unam.mx/publica/rev/boletin/cont/98/art/art6.htm
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