Derecho laboral

El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo,libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), las asociacionessindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestacion

Deesta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se proveede los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.

El fenómeno social del trabajogenera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitivacon respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada.Contenido
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* 1 Antecedentes
* 2 Sujetos de la relación laboral
* 3 Contenido
* 4 Fuentes del Derecho laboral
o 4.1 Constitución
o 4.2 Tratadosinternacionales
o 4.3 Ley
+ 4.3.1 Códigos laborales
+ 4.3.2 Leyes especiales
+ 4.3.3 Leyes no laborales
o 4.4 Reglamentos
o4.5 Jurisprudencia
o 4.6 Contratos de trabajo
+ 4.6.1 Contrato individual de trabajo
+ 4.6.2 Contratos colectivos de trabajo
o 4.7 Reglamento...