Derecho laborar y derecho agrario mexicano

Derecho Laboral
¿Qué se entiende por Derecho Laboral?
El Derecho del Trabajo o Derecho Laboral, ha sido conceptualizado como un conjunto de normas que regulan las relaciones individuales y colectivas entre los patrones y los trabajadores.

¿Cuál es el propósito del Derecho Laboral?
Su propósito es lograr el equilibrio entre el capital y el trabajo, como factores de la producción.

¿Cómoesta dividido?
Se divide en dos grande apartados, por una parte las normas que regulan las relaciones individuales entre los integrantes del capital y el trabajo, y por otra parte las normas laborales.

¿Cómo esta considerado?
Como un Derecho de Clase para la protección de los trabajadores, al grado de calificarlo como Derecho Obrero.

¿Cómo se constituyen las relaciones individuales?
Lostrabajadores, aseguran la vida, estabilidad económica, salud, etc. Patrones, adecuado desarrollo de la empresa.

¿Cómo se constituyen las relaciones colectivas?
Trabajadores, asociación, contratos colectivos, defensa de sus intereses. Patrones, asociación, defensa de sus intereses.

¿Cuáles son sus antecedentes históricos?
En la Revolución Industrial se comenzó a estructurar la normatividad queestablecía los derechos de los trabajadores.

¿Qué se entiende por huelga?
Es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores.

¿Cómo una huelga se vuelve legalmente existente?
Cuando tenga por objeto conseguir el equilibrio entre los factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital, obtener la celebración del contratocolectivo de trabajo, o exigir su revisión al término de su vigencia etc…

¿Cuándo es una huelga inexistente?
Cuando no persigue alguno de los 6 objetivos, dentro de 2 horas siguientes a la suspensión del trabajo.

¿Qué entendemos por paro?
Se refiere a la suspensión del trabajo promovido por el patrón, la legislación laboral lo denomina “suspensión colectiva de los relaciones de trabajo”.¿Cuáles son las causas?
La fuerza mayo o el caso fortuito no imputable al patrón, su incapacidad física o mental o muerte. La falta de materia prima para realizar el trabajo, no imputable al patrón etc.

¿Cuándo la huela es ilícita?
Cuando la suspensión de labores no es declarada inexistente, y se realiza sin violencia por parte de los trabajadores.

¿Cómo se inicia la huelga?
Se iniciacon la presentación del pliego de peticiones ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

¿Qué es un sindicato?
Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

¿En donde se menciona?
XVI del articulo 123 constitucional.

¿Dónde deben de registrarse los sindicatos?
En la Secretaria del Trabajo y PrevenciónSocial.

¿Cuántos miembros deben tener una asociación?
Cuando menos 20

¿Qué establece el contrato colectivo?
Las condiciones para la prestación del trabajo en una o más empresas por rama de actividad.

¿Cómo esta jerarquizado?
Desde la parte superior las normas constitucionales, luego el Contrato Colectivo del Trabajo y finalmente el Contrato individual del Trabajo.

Derecho Agrario Mexicano¿De que nos habla el articulo 27?
De la propiedad, además de consignarse la propiedad original de la nación, sobre aguas y tierras del país y de consignarse del derecho de propiedad privada.

¿Cómo se divide la propiedad?
Propiedad de la Nación, Propiedad privada y Propiedad social.

¿Qué menciona el articulo 27 conforme a la Propiedad de la Nación?
Menciona que la propiedad originariade tierra y aguas del territorio mexicano son de la Nación, y este tiene derecho de transmitir el dominio de ellas a los particulares.

¿Cuáles son las responsabilidades de la Nación?
Regular el beneficio social de la propiedad, el aprovechamiento de los elementos naturales susceptibles de la aplicación, el mejoramiento de las condiciones de vida de la población rural y urbana.

¿Qué...