Derecho Laborl

BREVE RESEÑA HISTÓRICA DEL DERECHO DE TRABAJO EN EL ECUADOR

En el indagar histórico se encuentra normas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. No es que se pueda hablar con propiedad de un derecho laboral antiguo, pues no habían aparecido los fenómenos que dieron origen: pero hay disposiciones dignas de señalarse. Mutatis mutandis, las circunstancias de la organización colonial nodejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. Es interesante verificar cómo, a tanta distancia, la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos, por lo menos en parte, a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica.
Con el aparecimiento de la Legislación Laboral, los trabajadores del Ecuador, alcanzan consideraciones quelas tenían vedadas, pues cuando éstas no existían, a dura penas se diferenciaban en el trato, de los seres inferiores al hombre.
Carecían de la más elemental justicia, ofrendando su vida sin un sueño tejido en sus horizontes. Carentes de libertad desconocedora de la igualdad, tenían para sí, vedada toda participación en las ventajas que caracterizaban al progreso.
Vivían marginados de lasociedad, de crecido rechazo para con seres de condición igual, tenidos como simple fuerza generadora de beneficios egoísta.
Aquella sociedad, traída por los conquistadores de América, como corolario de sus injusticias impuso el sistema jurídico español, imposiciones laborales que recaían como pesada herencia, como maléfica mancha sobre los que vendrían después, de generación en generación.
Esasociedad se tornó impotente de coartar el advenimiento de aspecto sociales que se ensanchaban y que a la postre, terminarían arrebatándoles el predominio mal adquirido para equilibrar al capital y al trabajo, elementos generadores de toda producción.

DERECHO DE TRABAJO DE LOS INDIOS
Con anterioridad a la llegada de los conquistadores españoles a estas tierras de América, el incario mantenía a losnativos que la habitaban, bajo un estricto régimen que responde al desarrollo de la organización social.
El inca era el propietario de toda tierra y sin embargo de ello, en base a una muy bien establecida organización política, era compartida por todos en forma equitativa.
Así, entre el Inca, dios Sol y las Comunas Indígenas que eran las que mantenían en constante producción, se distribuían losfrutos que se lograban.

Considerando ya en nacimiento del Derecho del Trabajo indiano, demos una breve, brevísima recorrida a sus principales instituciones.
En principio, los indios, eran libres. “Porque son de naturaleza libres como los mismos españoles”. En principio podían dedicarse al trabajo que quisieran; solo que se podría hacer presión sobre aquellos que habitualmente no ejercíantrabajo alguno, “los holgazanes”, y aún a éstos habría de dejarse la libertad de concertarse “con quien quisieran”.

Diversos sistemas se ensayaron para hacer que los indios se incorporarán a la empresa de organizar en América una nueva economía. El primer ensayo, el de los repartimientos, fu pronto abandonado por orden de los propios reyes; y el de las encomiendas, hubo de ser eliminado finalmentepor los abusos que se cometieron. Establecido en principio, para protección de los indios a fin de reducirlos a la fe cristiana de la gleba, denunciada por misioneros y hombres de alto espíritu.

No fue sin embargo, la encomienda la única forma de trabajo forzoso. Pese al a resistencia real autorizarlo, se admitió el “servicio personal” como único medio de hacer trabajar a los indígenas, ya queel dinero significaba para ellos y no había otro estímulo para que trabajaran en forma sistemática. Permitido el trabajo forzoso, después de largas disquisiciones de carácter moral y mediante numerosas restricciones que desgraciadamente no se atendieron siempre, sus tres formas principales fueron: la esclavitud, concedida con enormes reservas respecto de los indígenas, aunque practicada en los...