Derecho Labroal

Derecho Laboral

Derecho del trabajo: Conjunto de principios y normas que regulan en su aspecto individual y colectivo las relaciones entre trabajadores y patrones, entre trabajadores entre si y entre patrones entre si, mediante intervención del estado con el objeto de proteger y tutelar a todo aquel que preste un servicio subordinado y permitirle vivir en condiciones dignas que como ser humanole corresponde para que pueda alcanzar su destino.

Maestro Alberto Urbina: Lo define a través de su teoría integral tomando en cuenta las fuentes ideológicas y materiales del soberano mandato, señala que es el conjunto de principios, normas e instituciones que protegen, dignifican y tiende a revindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales e intelectuales para la realización de sudestino histórico, socializar la vida humana .

Derecho Social: EL derecho del trabajo como derecho social es la norma que beneficia exclusivamente a la clase obrera y campesina y a quienes la forman individualmente es decir a los que prestan servicios en el campo de la producción económica o en cualquiera otra actividad humana distinguiéndose del derecho publico en que lo s principios de esteson de subordinación y del derecho privado que son de coordinación de interés entre iguales.

El derecho social es la mas alta jerarquía por que esta en nuestra Constitución Federal y del cual forman parte tanto el derecho agrario como el derecho del trabajo y de la previsión social así como sus disciplinas procesales identificadas en los artículos 27 y 123 constitucionales. El derecho sociales el summun de todos los derechos pues protegen revindican a los obreros es decir a la clase trabajadora compensa desigualdades y corrigen injusticias sociales generadas por la capital, en síntesis el maestro Urbina señala que el derecho social es proteccionista y reivindicador

Teoría integral
* Proteccionista
No se aplica solo al obrero si no a todo empleado
Abogados, medios,ingenieros etc…
Derecho Social
Art 3

Derecho Social
Art 3

Art 123 Constitución Fed
Reivindicador:
De la entidad humana desposeída que solo cuenta con su fuera de trabajo.
Propugna el mejoramiento económico, transforma la sociedad.


Proletarización: Se entiende la inclusión en clase obrera a la clase profesionistas asi como a toda la clase trabajadora, prestadores deservicios aun cuando no trabajen en el campo
Trabajo: Toda actividad humana intelectual o material independientemente del grado de preparación técnica requerida por cada profesión u oficio y así el art 8vo de la ley federal del trabajo señala que trabajador es la persona física que presta a otra física o moral un trabajo personal subordinado.

Dependiente: Una persona que sirve o essubordinada de otro

Servicio profesional: aquel que lo presta no tienes jornada de trabajo ni esta sujeto a la autoridad de quien lo recibe en lo concerniente a dicho servicio

Salario: Remuneración del servició prestado, encontrado en el articulo 82 de la ley del trabajo.

Tarea: Huelga del rio blanco por que surgió y como

La evolución laboral en México
La historia del trabajo de Méxicola encontramos fielmente en la constitución de 1917 cuando su constituyente planea estatuye defiende y otorga el articulo 123 de nuestra constitución federal, este derecho lo encontramos en las leyes de indias que constituyeron
Después de las leyes de indias va evolucionando el derecho laboral y en 1904 en el estado de México don José Vicente Villada inspirado en la ley de Leopoldo 2do de Bélgicaexpidió la 1ra ley que señalaba que cuando con motivo del trabajo que se encargue a los trabajadores asalariados sufran estos algún accidente de trabajo que les cause la muerte o una lesión o enfermedad que les impida trabajar la empresa o negociación que reciba sus servicios estará obligada a pagar sin perjuicio del salario que se le debiera devengar por causa de trabajo una cantidad...