Derecho Lavoral

TRABAJADOR=Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal
Subordinado.
Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana,intelectual o
Material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

TRABAJADOR DE CONFIANZA= Las condiciones de los trabajadores de confianza seránproporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las que rijan para trabajos semejantes dentro de la empresa o establecimiento.
La categoría detrabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones
Desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto
Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia yfiscalización, cuando tengan
Carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.

REPRESENTANTE DEL PATRON= Son aquellos sujetos queadministran (Planean y Organizan) y Dirigen (Mandan y Controlan) las actividades laborales de los trabajadores y los bienes empresariales.
* Consideración de ser representante por el cargo que desempeña(Directores, Administradores y Gerentes)
* Consideración de ser representante por las funciones o actividades que lleva acabo (Personas que ejercen funciones de Administración) y
*Consideración de ser representante por los poderes otorgados para tal efecto, ante un notario publico, en el que generalmente se explicara alguna de las consideraciones que se dan por mandato de la ley.PATRON= Son los sujetos de vinculación laboral o sujetos laborales personas físicas o morales, que son titulares de derechos y obligaciones o de deberes jurídicos de índole laboral que utiliza losservicios de uno a varios trabajadores.
El termino patrón ha variado dependiendo del marco jurídico regulatorio como del ambiente de aplicación especial correspondiente; es decir en ciertos países se...