Derecho Mercantil- Pactos Parasociales

PACTOS
PARASOCIALES

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ÍNDICE

Páginas
Introducción……………………………………………………………. 3
¿Qué son los pactos parasociales?.................................... 4
Características de los pactos parasociales…………………. 5 – 6
Tipos de pactos parasociales……………………………………. 7-8
El sindicato de acciones…………………………………………….8-9
Forma del pacto parasocial………………………………………. 9-10
Cláusulas más habituales de lospactos
Parasociales………………………………………………………. 10-11-12
¿Quién puede firmar un pacto parasocial?.................... 12
Inscripción de los pactos parasociales……………………… 12
¿Qué se puede incluir en un pacto parasocial?............. 13
Eficacia de los pactos parasociales…………………………… 13
Inclumplimiento de los pactos parasociales……………… 14
Ventajas e inconvenientes de los pactos parasociales............. 14
Conclusión………………………………………………………………. 15
Bibliografía……………………………………………………………… 16

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INTRODUCCIÓN
El derecho debe estar acorde con la realidad y los cambios sociales, y debido a
este desarrollo constante, los hombres de negocios han ideado mecanismos que les
permiten a las sociedades de las cuales forman parte tomar decisiones más ágiles y
eficientes que se ajusten a sus necesidades.Una de las formas más utilizadas para este fin
son los pactos o convenios de accionistas, también conocidos como pactos parasociales,
que se han ideado como mecanismos para influir en la vida de la sociedad.
Han sido promovidos originalmente por los propios empresarios, ha tenido un auge
impresionante en el último siglo. Ante esta realidad los juristas han ido poco a poco
adentrándose en elestudio del tema, encontrando en el proceso amplios debates sobre
la admisibilidad de este tipo de pactos en el ámbito societario.

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¿QUÉ SON LOS PACTOS PARASOCIALES?
Los pactos parasociales son convenios o acuerdos entre todos o algunos de los
socios de una sociedad anónima o limitada que tienen como finalidad complementar,
concretar, añadir o modificar algunos aspectos, referidos alas relaciones internas de los
propios socios que lo celebran, y las relaciones legales o estatuarías que rigen a la
sociedad.
Sin embargo, con el paso del tiempo se han incluido como pactos parasociales no solo
aquellos convenios celebrados entre socios, sino que se comprenden todos aquellos
acuerdos celebrados por los socios con la sociedad o con terceros, al margen de la
sociedad.
Estetipo de acuerdo deben ser firmados siempre junto a la constitución de la sociedad, o
bien, cuando se de entrada a un nuevo socio, con independencia de que es posible
firmarlos en cualquier momento de la vida de la sociedad. No obstante, suele ser
bastante más complicado hacerlo cuando ya han surgido los primeros roces, dudas o
problemas entre los socios.
Es fundamental poner de manifiesto queestos tipos de acuerdos se sitúan
completamente fuera del ámbito de la sociedad, es decir, no se integran en la estructura
ni en el ordenamiento jurídico de ésta
El hecho de que hayan experimentado en su uso un incremento tan acentuado no es
casual sino que se explica en su capacidad para anticiparse y dar solución a problemas
que puedan surgir en la vida de la Sociedad ya sea:

•
•
•
•Reforzando la posición de socios minoritarios
Regulando la participación de socios inversores
Valorando aportaciones “intangibles”
Determinando los objetivos perseguidos (qué constituye el interés de los socios),
etc.

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CARACTERÍSTICAS DE LOS PACTOS PARASOCIALES
Lo característico de los pactos parasociales es que no se integran en el ordenamiento
de la persona jurídica a que serefieren, sino que permanecen en el recinto de las
relaciones obligatorias de quienes los suscriben.
• Cada vez tienen más importancia, sobre todo porque son el medio a través del cual se
van a instrumentalizar muchos protocolos familiares.
• Pueden tener muy distinto contenido pero en todo caso presentan una nota común: la
vocación de influir en la relación de los contratantes con la sociedad...