derecho mercantil


DISPOSICIONES GENERALES

1. Declararse de interés publico la constitución legal de las organizaciones sociales, sean sindicatos o cooperativas, como unos de los medios mas eficaces de contribuir al sostenimiento y desarrollo del país, de la cultura popular y de la democracia hondureña.
2. Queda absolutamente prohibido a toda organización social realizar cualquier actividad que no seconcrete al fomento de sus intereses económico-sociales.
3. Las organizaciones sociales no podrán conceder privilegios ni ventajas especiales a sus fundadores y rectores salvo las que sean inherentes al desempeño de un cargo.
4. Los socios de las cooperativas no podrán sindicalizarse para defender sus intereses ante ellas, pero si podrán formarse sindicatos de trabajadoras dentro de las cooperativas.5. Las organizaciones sociales cuando se constituyan legalmente estarán exentas de cubrir los impuestos, y serán personas capaces de ejercer derechos y contraer obligaciones. No podrán utilizar las ventajas de la personería jurídica, pero podrán hacerlo en todo lo que contribuya a llenar su finalidad esencial de obtener mayores beneficios para sus asociados.
6. Corresponderá a la Secretaria deTrabajo y Previsión social llevar a cabo, por medio de la Inspección General de trabajo la más estricta vigilancia sobre las organizaciones sociales, con el exclusivo propósito de que estás funciones ajustadas a las prescripciones de la ley.
7. Las únicas penas que se impondrán a las organizaciones sociales con las de multa, siempre que de conformidad con el presente código se hagan acreedorasde ellas, y de disolución, en los casos expresamente señalados en este titulo.
8. Las asociaciones de trabajadores de toda clase están bajo la protección del Estado, siempre que se persigan cualquiera de los siguientes fines:
1) La capacitación profesional
2) La cultura y educación de carácter general o aplicada a la correspondiente rama de trabajo;
3) El apoyo mutuo mediante la formación decooperativas o cajas de ahorro; y.
4) Los demás fines que entrañen el mejoramiento económico y social de los trabajadores y la defensa de los intereses de su clase.

SINDICATOS
Sindicatos es toda asociación permanente de trabajadores, de patronos o de personas de profesión u oficio independiente, constituida exclusivamente para el estudio para el estudio, mejoramiento y protección de susrespectivos intereses económicos y sociales comunes.

CLASIFICACION DE LOS SINDICATOS
a) De empresa o de base, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades que se prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución;
b) De industrias, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de una misma rama industrial;c) Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad;
d) De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas. Estas últimos solo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio, en el número mínimo requerido para tomar uno gremial, y sólo mientrassubsista esta circunstancia.


ORGANIZACIÓN
Todo sindicato de trabajadores necesitan para constituirse o subsistir un numero no inferior a treinta (30) aliados, y todo sindicato patronal no menos de cinco (5) patronos independientes entre sí.
Las organizaciones sindicales deben estar constituidas en unos 90% hondureños.

Pueden formar parte de las organizaciones sindicales las personas mayoresde dieciséis (16) años. También los mayores de catorce (14) años con autorización expresa de su representante legal.

De la reunión inicial de constitución de cualquier sindicato los iniciadores deben levantar un “acta de fundación” donde se expresen los nombre de todos ellos, su nacionalidad, el numero de su tarjeta de identidad, su residencia, la actividad que ejerzan y que los vincule, el...