derecho mercantil

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CIUDAD
JUÁREZ
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
FERNANDO VILCHIS
LIC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

28 DE OCTUBRE DE 2013

ENSAYO

FISH!

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FISH!
La  historia  de FISH  y  los principios  en ella  expuestos  muestran  como  renovar  el  interés  de  los
empleados  que  realizan  funciones  de  la  empresa,  esos  roles  que  se  tienen  que  desempeñar y
las personas  los  toman  como aburridos y su vida diaria, descubrir cada día que tenemos dentro
de  nosotros  algo  que  nos  permite  mejorar,  hacer  con   empeño  y  sentir  que  que  lo  podemoshacer,  alcanzar  metas  con  responsabilidad  y  amabilidad,  la  forma  que  debemos comportarnos
con  nuestros  clientes.  Los autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos tenemos
de sentir  que  lo  que  hacemos  importa,  que  contribuye  al  éxito  de  la  empresa  y  al  deseo  de
disfrutar de nuestro trabajo.
El  libro  nos  narra  la  historia  de  una  empleada   que  trabaja  en  una  empresa,  en  la  planta  3  en
donde  existen  muchos  empleados  malhumorados,   holgazanes,  vistosos  medio  enfermos,  en
pocas  palabras  los  describen  como  zombies.  La  meta de  Mary  Jane  fue  la de  cambiar  a  este
departamento, ya que era  un lugar llamado vertedero de energía tóxica, el jefe de Jane le ofreció
el  puesto  advirtiendola  lo  que  pasaba, pero como ella necesitaba más  ingreso por la perdida de
Dan,  que  fue su  marido,  accedió  a  aventurarse  en  su  nuevo  departamento como supervisora y
jefa  de  los  zombis.  Después  de un  tiempo  de conocerlos  se  dio  por  mal servida y comía en un
muelle,  observó  una  pescadería  llamada  pike  place  en donde  lonnie,  un  empleado  le  asesoro
en  las  actitudes  del  trabajo,  ya  que  le decía  como  se  manejaba  ahí  la  relación  laboral  y  el
ambiente que se generaba. tiempo después realizó unas actividades para su departamento, una
vez  que  les   contó  lo  que ...