Derecho mercantil

PROGRAMAS DE ESTUDIO

NOMBRE DE LA ASIGNATURA: Estructuras Organizacionales

CICLO ESCOLAR: Segundo Cuatrimestre

CLAVE DE LA ASIGNATURA: TCF008


OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURAAl finalizar el curso el alumno será capaz de:

Explicar las teorías del diseño de las organizaciones y el concepto y utilidad de la departamentalización, dentro de un contexto global.


TEMAS YSUBTEMAS

1. Las organizaciones y la teoría de los sistemas
1.1. La teoría general de los sistemas
1.1.1. Conceptos básicos de sistemas
1.2. La organización
1.2.1. Concepto de organización1.2.2. La organización como sistema
1.3. Los subsistemas de la organización y su importancia para el administrador
1.3.1. Enfoque de Kast y Rosenzweig
1.3.2. Enfoque de Lawrence y Lorsch
1.4.Definiciones básicas relacionadas con la teoría de la organización
1.5. Las dimensiones de la organización
1.5.1. Dimensiones estructurales
1.5.2. Dimensiones contextuales (tamaño, tecnología, medioambiente, cultura organizacional y estrategia)

2. Dimensiones estructurales
1.6. Las cuatro decisiones del diseño organizacional
1.7. Formalización
1.8. Centralización
1.9. Complejidad
1.10.Dimensiones estructurales y contextuales
1.11. Diversos enfoques de la teoría de la organización y el manejo de las dimensiones estructurales

3. El medio ambiente de las organizaciones
1.12. Elambiente en la organización
1.12.1. Medio ambiente internacional
1.12.2. Macroambiente
1.12.3. Microambiente
1.13. La adaptación de la organización a la complejidad del medio ambiente

4. Estrategia,tamaño, crecimiento y ciclo de vida de la organización
1.14. Tipo de beneficiarios de la organización
1.15. Giro organizacional
1.16. Ciclo de vida organizacional
1.17. Edad organizacional
1.18.El tamaño organizacional
1.18.1. Principales componentes del tamaño organizacional
1.18.2. Tamaño absoluto
1.18.3. Tamaño relativo
1.18.4. Tamaño y crecimiento
1.18.5. Ventajas y desventajas...