derecho mercantil



UNIDA 4

LAS ORGANIZACIONES Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN TODOS LOS AMBITOS: LOCAL, REGIONAL, ESTATAL, NACIONAL E INTERNACIONAL.


INSTITUTO TECNOLOGICO DE VILLAHERMOSA

Dinámica Social
Maestro:
Lic. Luis Alberto Barceló Clairgue
Hora:
16:00pm
Tema:
Las organizaciones y la responsabilidad
Social en todos los ámbitos.
Alumna:
Paola RodríguezPérez

Carrera:
Licenciatura en Administración

Fecha:
22 de Octubre del 2014





INDICE


Introducción…………………………………………………………….4
La organización………………………………………………………..5
1.1 Concepto de una organización................................................5
1.2 Características de una organización……………………………6
Responsabilidad Social……………………………………………….7
2.1 concepto deresponsabilidad social…………………………….7
La organización y su responsabilidad social………………………..8
3.1 Principios de la responsabilidad social…………………………13
3.2 Tips para ser una empresa socialmente responsable………..20
Conclusión……………………………………………………………..21
Bibliografía……………………………………………………………..22












INTRODUCCION

En este trabajo veremos que La Responsabilidad Social ha ido cobrando, demanera progresiva en los últimos años, una importancia creciente y cierto carácter de urgencia en las agendas de empresas y organizaciones de todo tipo, el cual si es aplicado de una manera eficaz, traerá muchos beneficios a la sociedad en las cuales son desarrolladas.
Los temas desarrollados son explicados de una manera sencilla, espero poder esclarecer y sobre todo hacer notar quela inversión privada manejada con mucha responsabilidad brinda beneficios y ayudan a mejorar la calidad de vida de la población.
Existen varias definiciones respecto a la responsabilidad social de las organizaciones todas coinciden en que se trata de una forma de gestionar la empresa teniendo en cuenta los objetivos económicos de la misma compatibilizando los mismos con los impactos sociales y medioambientales.Cuando se aborda y ejerce la responsabilidad social, el objetivo global para una organización es maximizar su contribución al desarrollo sostenible. Si bien no existe una lista exhaustiva de principios para la responsabilidad social, dentro de este objetivo se plantea que las organizaciones deberían respetar los siete principios que se describen aquí.
Aquí presentamos unos conceptos con los cualescualquier empresa puede trabajar y orientarse a ser socialmente responsable.

 








¿Qué es una organización?

Las organizaciones son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas interrelaciones que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemáticoentre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas tales como la Sociología, la Economía y la Psicología.

DEFINICION
Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes aproducir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces decomunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y...