Derecho municipal
Páginas: 3 (531 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2010
El ROF
El Reglamento de Organización y Funcionamiento, es un documento, elaborado por cada institución, e un instrumento que debe facilitar la consecución del clima organizativo y funcionaladecuado para alcanzar las Finalidades, desarrollo y organización del Proyecto Curricular de la institución, es un documento técnico normativo de gestión institucional que formaliza la estructura orgánicade la Entidad, orientada al esfuerzo institucional y al logro de la misión, visión y objetivos plasmados en el plan estratégico y plan operativo.
El MOF
El Manual de Organización y Funciones, esun documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en elReglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal, es un documento dirigido a informar al personal sobre susfunciones, deberes, jerarquías, relaciones y otros que tienen dentro de la Organización.
El MOF pretende Proporcionar información de todas las funciones específicas, requisitos, responsabilidadescomprendidas y las condiciones que el puesto exige para poder desempeñarlo adecuadamente, así mismo definir las competencias básicas y transversales necesarias para cada puesto; siendo responsabilidad delComité Directivo su uso y mantenimiento. Ayuda a institucionalizar la simplificación administrativa, proporcionando información sobre las funciones que le corresponde desempeñar al personal al momento deocupar los cargos, que constituyen los puntos de trámite en el flujo de procedimientos.
El Manual de Organización y Funciones consta de las siguientes partes:
OBJETIVO: En él se define lospropósitos de cada unidad.
RELACIONES: Define la relación de dependencia de las unidades a los niveles superiores.
FUNCIONES GENERALES: Define en el manual de funciones y responsabilidades para cada...
El Reglamento de Organización y Funcionamiento, es un documento, elaborado por cada institución, e un instrumento que debe facilitar la consecución del clima organizativo y funcionaladecuado para alcanzar las Finalidades, desarrollo y organización del Proyecto Curricular de la institución, es un documento técnico normativo de gestión institucional que formaliza la estructura orgánicade la Entidad, orientada al esfuerzo institucional y al logro de la misión, visión y objetivos plasmados en el plan estratégico y plan operativo.
El MOF
El Manual de Organización y Funciones, esun documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en elReglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal, es un documento dirigido a informar al personal sobre susfunciones, deberes, jerarquías, relaciones y otros que tienen dentro de la Organización.
El MOF pretende Proporcionar información de todas las funciones específicas, requisitos, responsabilidadescomprendidas y las condiciones que el puesto exige para poder desempeñarlo adecuadamente, así mismo definir las competencias básicas y transversales necesarias para cada puesto; siendo responsabilidad delComité Directivo su uso y mantenimiento. Ayuda a institucionalizar la simplificación administrativa, proporcionando información sobre las funciones que le corresponde desempeñar al personal al momento deocupar los cargos, que constituyen los puntos de trámite en el flujo de procedimientos.
El Manual de Organización y Funciones consta de las siguientes partes:
OBJETIVO: En él se define lospropósitos de cada unidad.
RELACIONES: Define la relación de dependencia de las unidades a los niveles superiores.
FUNCIONES GENERALES: Define en el manual de funciones y responsabilidades para cada...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.