derecho neg colectiva

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº 2
1.- UBIQUE LA NEGOCIACION COLECTIVA EN LA NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL.
En la constitución política del estado en el art. 28, convenio Nº 28, de la OIT, relativoa la aplicación de los principios de derecho a la sindicación y de negociación colectiva.
Convenio Nº154 sobre el fomento de la negociación colectiva, del 19 de junio de 1981
Ley de relacionescolectivas de trabajo Nº 25593 de fecha 02 de julio de 1992 ahora TUO de la ley de relaciones colectivas de trabajo
Decreto supremo Nº 010- 2003- TR
Decreto supremo Nº 011-92-TR, reglamento de la leyde relaciones colectivas de trabajo.
2.- ESPECIFIQUE CUANTOS MODELOS DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO CONOCE Y UBIQUE EL MODELO QUE SIGUE NUESTRA LEGILACION, RESPECTO A LA NEGOCIACION COLECTIVA2.1 Modelo estático.- o intervencionista tiene las siguientes características:
Fija y limita el contenido negocial (condiciones económicas)
Fija los límites al ejercicio de huelga y prácticamente laelimina de la neg. Colectiva.
Reduce el ejercicio de la autonomía colectiva.
2.2 Modelo dinámico.- o autónomo (democrático o negociado) sus características son:
Permite el libre juego de losantagonistas, son las partes las que fijan el contenido negocial
Deja que las partes decidan respecto a los niveles en que deban negociar, posibilita el ejercicio del derecho de huelga para la modificacióndel convenio colectivo.
3.- ELABORE UN RESUMEN DEL CONTENIDO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO EN LO QUE SE REFIERE AL DERECHO DE NEGOCIACION COLECTIVA
El decreto ley Nº 25593 ahoratexto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, se refiere a la negociación colectiva en los art. Que van del 41 al 71
Encontraos varios contenidos algunos de ellos son:
Conceptode convención colectiva (art. 41)
Eficacia de la convención colectiva (art. 42 y 43 )
Características de la convención colectiva (art. 43)
Capacidad para negociar colectivamente (art. 47)...