Derecho penal

DERECHO DEL TRABAJO

1. Definición de coalición.
2. Concepto de sindicato.
3. Fundamento constitucional de la libertad de coalición y sindicalización.
4. Definición de derecho de reunión.
5.Concepto de libertad sindical.
6. Primera ley que reglamentó al artículo 123 constitucional.
7. Explique el sistema de sindicalización plural y único.
8. Requisitos para la constitución de unsindicato de trabajadores.
9. Explique los requisitos de fondo.
10. Explique los requisitos de forma.
11. De acuerdo con el artículo 365, mencione los documentos que deben presentarse para el registro deun sindicato.
12. Defina el registro del sindicato.
13. Mencione las causas por las cuales se niega el registro al sindicato.
14. Término para notificar a la autoridad sobre cambios de mesadirectiva y estatutos.
15. Defina la Toma de nota.
16. Diferencias entre toma de nota y resolver sobre el registro.
17. Las relaciones sindicales-patronales pueden darse en dos formas, menciónelas yexplique cada una.
18. Enliste las formas de para disolver los sindicatos explicando cada una de ellas.
19. Mencione las formas para el establecimiento del contrato colectivo de trabajo.
20. Defina elcontrato colectivo de trabajo.
21. Mencione y explique las características del contrato colectivo de trabajo.
22. Diga qué es el elemento fundamental o núcleo del contrato colectivo de trabajo.
23.Defina la cláusula de admisión.
24. Defina la cláusula de separación.
25. ¿A quiénes se les entregará copia del contrato colectivo de trabajo?
26. Mencione cuál es la duración del contratocolectivo de trabajo.
27. Mencione los términos para llevar a cabo las revisiones del contrato colectivo de trabajo.
28. ¿Cuándo se da la terminación del contrato colectivo de trabajo?
29. ¿Cuál es lasanción a que se hace acreedor el patrón por la terminación del contrato colectivo de trabajo de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 434 fracción IV?
30. Mencione los dos tipos de clasificación de...