Derecho Penal
Páginas: 3 (563 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2012
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO
Se inicia con las primeras leyes destinadas a la protección del menor y la mujer, personas consideradas físicamente menos aptas para el esfuerzo muscular por lainmensa mayoría de las labores de la moderna era industrial.
La ley de pobres promulgada en Inglaterra en el año 1601, establecía brindar asistencia a indigentes huérfanos y otros menesteres. Instituyendola obligación a los empleadores británicos de reenganchar a los menores en calidad de aprendices. esta legislación tutelar demarco el inicio del moderno derecho al trabajo.
Además la ley aplicable ala industria algodonera, (Inglaterra 1819) fija en 9 años la edad mínima para comenzar a laborar y en 12 horas la jornada de trabajo para los menores de 16 años.
En Prusia para el año 1839, sesanciono legalmente el amparo para la mano de obra infantil y femenina.
Así mismo Francia el 22 de febrero del 1851 aseguro, el aprendizaje del menor en condiciones cónsonas con su edad y sus fuerzas.Este mismo país para el año 1892 extiende la tutela de estado a las mujeres de 21 años sin que haya que indagar si l mujer es soltera, casada viuda o divorciada.
En América el amparo de la mujer y elmenor se concreta con las normas dictadas por casi todos los países en las primeras décadas del presente siglo.
Citamos a modo de ejemplo:
Ley argentina nº 5.291 del 14 de octubre de 1907.
Leychilena del contrato del trabajo, del 08 de septiembre de 1924, la cal estableció una edad mínima para laborar, de 14 años.
Colombia, Guatemala, Perú y México, regulan las jornadas del menor en unperiodo nunca mayor de 06 horas ininterrumpidas con un descanso variable.
Brasil con el código de menores del 27 de febrero de 1914, prohibió el trabajo nocturno a los menores de 18 años, igualmenteGuatemala prohíbe los trabajos nocturnos peligros e insalubres para menores.
CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO:
Es un derecho dinámico: porque regula la relación jurídica de los dos polos de la...
Se inicia con las primeras leyes destinadas a la protección del menor y la mujer, personas consideradas físicamente menos aptas para el esfuerzo muscular por lainmensa mayoría de las labores de la moderna era industrial.
La ley de pobres promulgada en Inglaterra en el año 1601, establecía brindar asistencia a indigentes huérfanos y otros menesteres. Instituyendola obligación a los empleadores británicos de reenganchar a los menores en calidad de aprendices. esta legislación tutelar demarco el inicio del moderno derecho al trabajo.
Además la ley aplicable ala industria algodonera, (Inglaterra 1819) fija en 9 años la edad mínima para comenzar a laborar y en 12 horas la jornada de trabajo para los menores de 16 años.
En Prusia para el año 1839, sesanciono legalmente el amparo para la mano de obra infantil y femenina.
Así mismo Francia el 22 de febrero del 1851 aseguro, el aprendizaje del menor en condiciones cónsonas con su edad y sus fuerzas.Este mismo país para el año 1892 extiende la tutela de estado a las mujeres de 21 años sin que haya que indagar si l mujer es soltera, casada viuda o divorciada.
En América el amparo de la mujer y elmenor se concreta con las normas dictadas por casi todos los países en las primeras décadas del presente siglo.
Citamos a modo de ejemplo:
Ley argentina nº 5.291 del 14 de octubre de 1907.
Leychilena del contrato del trabajo, del 08 de septiembre de 1924, la cal estableció una edad mínima para laborar, de 14 años.
Colombia, Guatemala, Perú y México, regulan las jornadas del menor en unperiodo nunca mayor de 06 horas ininterrumpidas con un descanso variable.
Brasil con el código de menores del 27 de febrero de 1914, prohibió el trabajo nocturno a los menores de 18 años, igualmenteGuatemala prohíbe los trabajos nocturnos peligros e insalubres para menores.
CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO:
Es un derecho dinámico: porque regula la relación jurídica de los dos polos de la...
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