Derecho Peticion Fray Nepomuceno

Páginas: 3 (532 palabras) Publicado: 23 de julio de 2015

Rionegro, Mayo 26 de 2015

Señora:
SANDRA MILENA MANTILLA
Colegio Integrado Fray Nepomuceno Ramos



ASUNTO: Respuesta Derecho de Petición

De acuerdo a la petición por usted enviada a midespacho el dia 15 de mayo de 2015, me permito dar respuesta a ella dentro del término establecido y conforme al artículo 23 de la Constitución Política, de la siguiente manera:

Con respecto a su peticiónde trato digno de mi parte, procederé a citar una de las múltiples acotaciones dadas por la Corte Constitucional sobre el trato digno y principio de la dignidad humana:

 “"El respeto a la dignidad,es un mandato que obliga no sólo a las autoridades públicas sino a los particulares, cualesquiera que sea la relación que exista entre éstos. Es, en si mismo, un principio mínimo de convivencia yexpresión de tolerancia…"1

el deber ser de la comunidad educativa esta regido por los principios constitucionales en los cuales esta basada nuestra Carta Magna, entre ellos están la dignidad humana, lano discriminacion, el libre desarrollo de la personalidad ,el buen trato entre otros, con el ánimo de construir, educar y formar una sociedad mas justa basadas en valores éticos y morales que debendar cuenta todos y cada uno de sus miembros.

Nuestra labor como formadores de juventudes, de nuevas generaciones, demanda una responsabilidad reforzada que debe ser evidenciada con el testimonio decada una de nuestras actuaciones, basados, por su puesto en los valores anteriormente citados y que bien usted exige en su derecho de peticion. Soy conciente de que el trato digno debe impartirse sindistingo alguno y reciprocamente como sujetos de derechos y obligaciones que somos los seres humanos; y que además, una situación de discapacidad no es óbice para transgredir derechos fundamnetalesprotegidos constitucionalmente. Asi mismo, y bajo esas directrices, considero que el solicitarle una excusa o incapacidad médica que justificara su prolongada inasistencia a su lugar de trabajo, no...
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