Derecho Policivo

INTRODUCCION
La presente investigación busca familiarizarnos con una institución pública de gran importancia como lo es la policía nacional de Colombia, indagando como es su organización cuáles son sus funciones y características principales. de una forma fácil y eficaz

MISION

La policía Nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a cargo de la Nación, cuyo finprimordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades públicas, y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz.

VISION

Al año 2019, la Policía Nacional habrá hecho una contribución de excepcional valor en la convivencia y seguridad ciudadana para la construcción de una país prospero y en paz; soportada en el humanismo, lacorresponsabilidad y el trabajo cercano a la comunidad.

FUNCIONES

• Dirección General de la Policía Nacional de Colombia
• Subdirección General
• Dirección de Seguridad Ciudadana
• Dirección de Carabineros Y Seguridad Rural
• Dirección de Investigación Criminal
• Dirección de Inteligencia Policial
• Dirección de Antinarcóticos
• Dirección de Protección y Servicios Especiales• Dirección Antisecuestro Y Antiextorsión
• Dirección de Tránsito y Transporte
• Dirección Nacional de Escuelas
• Dirección Administrativa Y Financiera
• Dirección de Talento Humano

Funciones del Director General de la Policía Nacional de Colombia.

Participar en la formulación de la política en materia de seguridad
Pública y convivencia ciudadana y de las demás que el gobiernole
Asigne.

. Formular y adoptar los planes y programas que deben
Desarrollarse de acuerdo con los lineamientos trazados por el
Gobierno Nacional para la seguridad ciudadana y la política de
Defensa y seguridad.

. Direccionar la ejecución de los macro procesos del servicio de
Policía, la investigación, la tecnología y los recursos con
Fundamento en el desarrollo del talentohumano, para la
Prestación de un efectivo servicio de seguridad.

. Liderar la formulación corporativa de las metas y objetivos de la
Organización, concertando el Plan Estratégico Institucional para el
Cumplimiento de la misión y alcance de la visión.

. Propiciar y proponer alianzas estratégicas, convenios y adelantar
Ejercicios de referencia ión competitiva con entidadespúblicas y/o
Privadas, nacionales e internacionales, para afianzar la política de
Mejoramiento continuo del
Servicio.

. Organizar y desarrollar programas Y proyectos de fomento a la
Participación de la comunidad en la seguridad ciudadana, así
Como, de las autoridades regionales, departamentales Y locales
En la gestión territorial de la seguridad.

. Adoptar sistemas deconsolidación de información, de medición de
Procesos y de evaluación de la gestión, para garantizar el logro de

. Ejercer las facultades constitucionales, legales, estatutarias y
Reglamentarias, inherentes a la visión y misión de la Policía
Nacional.

Suscribir, de conformidad con las normas legales vigentes,
Convenios y contratos con personas naturales o jurídicas,
Nacionales oextranjeras, para el cumplimiento de la misión de la
Policía Nacional, pudiendo delegar esta facultad en los Directores y
Proponer .Ia planta de personal de la Policía Nacional, para
Aprobación del Gobierno Nacional.

Proponer y desarrollar el sistema de carrera del personal policial y
El sistema de profesionalización, de conformidad con las normas
Vigentes sobre la materia.

Formular laPolítica y Objetivos de Calidad para la Policía Nacional
Y garantizar su adecuado cumplimiento.

Dirigir las relaciones interinstitucionales e intersectoriales de la
Policía Nacional, en particular con aquellas entidades que puedan
Contribuir a la eficiente prestación del servicio de policía.

Dirigir y organizar el control interno en la Policía Nacional, para
Asegurar que...