Derecho procesal 23
Páginas: 2 (258 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2011
rocesal Laboral
PRACTICA FORENSE DE DERECHO LABORAL
“PRINCIPOS PROCESALES EN MATERIA LABORAL”
LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Plá Rodríguez:Principios que deben estar en el proceso laboral y que no están en el derecho común: La desigualdad compensatoria, la búsqueda de la verdad real y la indisponibilidad.
PascoCosmópolis: Principio de veracidad o de prevalencia del fondo sobre la forma, principio protector o de desigualdad compensatoria y criterio de conciencia en la exégesis de la prueba yequidad en la resolución.
. PRINCIPIO DE VERACIDAD
Necesidad que en proceso laboral prevalezca el fondo sobre la forma, primacía absoluta a la verdad real sobre la formal,materialidad de la verdad. Sarthou "proceso - verdad".
Villasmil: Inaceptable opinión generalizada que separa a verdad real o fáctica de la verdad procesal, puesto la queJusticia sólo será efectiva en la medida en que la verdad del proceso coincida plenamente con la verdad real.
Limitaciones de Formalismo
Simplicidad: Limita formalismos,apunta a cuestiones de fondo, no de forma.
Prohibición de Pruebas: Juramento Decisorio. Por su sólo mérito. Inaceptable.
Relativización de ciertas pruebas: Sobre Declaracionese Instrumentos. Sana crítica.
Libertad probatoria: Todo medio probatorio que conduzca a verdad real debe admitirse.
1.2) Ampliación de Facultades al Juez
Sistema cuasiinquisitivo o dispositivo atenuado: Juez no es espectador, es Director.
Sarthou: Principio de Veracidad nace como consecuencia de la irrenunciablidad de los derechoslaborales, que establecida como arma para asegurar su vigencia ante poder el empleador. De nada serviría si se admitiera renuncia implícita de derechos por la fuerza de las cosas.
PRACTICA FORENSE DE DERECHO LABORAL
“PRINCIPOS PROCESALES EN MATERIA LABORAL”
LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Plá Rodríguez:Principios que deben estar en el proceso laboral y que no están en el derecho común: La desigualdad compensatoria, la búsqueda de la verdad real y la indisponibilidad.
PascoCosmópolis: Principio de veracidad o de prevalencia del fondo sobre la forma, principio protector o de desigualdad compensatoria y criterio de conciencia en la exégesis de la prueba yequidad en la resolución.
. PRINCIPIO DE VERACIDAD
Necesidad que en proceso laboral prevalezca el fondo sobre la forma, primacía absoluta a la verdad real sobre la formal,materialidad de la verdad. Sarthou "proceso - verdad".
Villasmil: Inaceptable opinión generalizada que separa a verdad real o fáctica de la verdad procesal, puesto la queJusticia sólo será efectiva en la medida en que la verdad del proceso coincida plenamente con la verdad real.
Limitaciones de Formalismo
Simplicidad: Limita formalismos,apunta a cuestiones de fondo, no de forma.
Prohibición de Pruebas: Juramento Decisorio. Por su sólo mérito. Inaceptable.
Relativización de ciertas pruebas: Sobre Declaracionese Instrumentos. Sana crítica.
Libertad probatoria: Todo medio probatorio que conduzca a verdad real debe admitirse.
1.2) Ampliación de Facultades al Juez
Sistema cuasiinquisitivo o dispositivo atenuado: Juez no es espectador, es Director.
Sarthou: Principio de Veracidad nace como consecuencia de la irrenunciablidad de los derechoslaborales, que establecida como arma para asegurar su vigencia ante poder el empleador. De nada serviría si se admitiera renuncia implícita de derechos por la fuerza de las cosas.
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