Derecho Procesal Del Trabajo

Antecedentes derecho procesal del trabajo
Primera ley 1940 se crea la primera ley procesal del trabajo---- para regular todos los procedimientos.
* 1928 se creo la ley del trabajo como tal pero la Ley de procedimiento fue creada en el año 1940.
* L.O de tribunales y procediiento del trabajo estas suplen el CPC del 1936, esta fue reformada en los años 1956 y 1959--- allí todo s aplicabapor escrito, los juicios no se llevaban con oralidad en los juicios. Tenia una aplicación supletoria en el CPC del 1936----- se reforma el cpc 1982, allí se pide la aplicación supletoria.
* CRBV 1999, allí en la disposición transitoria 4ta en su ord. 4. Se creo la aprobación de la nueva ley procesal ,laboral, allí mismo.
* El proyecto hecho por TSJ en el año 2000 se le presenta a laasamblea, el 13 de agosto del 2002 entra en vigencia y se le da una vacation ley, es decir un año, y en el 2003 la ley sale en vigencia todo (unos artículos que en el 2003 no estaban en vigencia los artículos 193 de la LOPT en adelante , entran en vigencia en el año 2003)

1. Régimen procesal transitorio art 197 LOPT.
A- Antes de remitira a la contestación. ( termino de sustanciación,mediación y ejecucion)
B- Después de la contestación y estando en la promoción de pruebas( en el procedimiento viejo se llevaba asi : 30 dias de evacuacion)
C- En el lapso de evacuación de pruebas, se entregan informes por escrito al 15 dias hábiles (también perteneces al procedimiento viejo)
D- Si estaba esperando sentencia ( seria 30 dias siguientes se sentencia)
2. La oralidad estacontemplado en el art 257 y 49 de la CRBV. ASI MIMO LA ORALIDAD LA CONTEMPLA EN LA DISPOSICION 4 ORD 4TO.
A. TUTELA EFECTIVA.
B. LA ORALIDAD SE MATERIALIZA ATRAVEZ DE LAS AUDIENCIAS.
3. CIRCUITO LABORAL.
* (TRIBUNAL DE 1RA INSTANCIA)TRIBUNAL DE SUSTANCIACION MEDIACION Y EJECUCION ( AUTOCOMPOSICION PROCESAL, SE LLEGA A UN ACUERDO), ES UN TRIBUNAL DE JUICIO( LITIS,VERDADERA CONTROVERCIA). Se recibe la demanda.
. Se admite la demanda.
. Lapso de promoción de pruebas.
. Despacho saneador.
. Audiencia preliminar.
. Recibe la contestación de la demanda.
.. su finalidad es: que las partes lleguen a un acuerdo, proceso de ejecución de la demanda.
* 1ra INSTANCIA (TRIBUNAL DE JUICIO)
. Admite las pruebas.
. Audiencia de juicio.
. Evacuacion de pruebas.
. Sentenciadefinitiva, su finalidad es : ponerle fin a un litigio o controversia.
* TRIBUNAL SUPERIOR DEL TRABAJO 2da INSTANCIA (APELACION)
. APELACION DE UNA PRUEBA O SNETENCIA DEFINITIVA.
. RECUSACION DE UN JUEZ DE 1RA Y 2DA INSTANCIA.
. RECIBE ANUNCIO DE LA CASACION Y CONTROL DE LEGALIDAD.
* (TSJ SALA DE CASACION SOCIAL, A ESTE LE COMPETE LAS MATERIAS DE : MENORES AGRARIA Y LABORAL) AQUÍ SOLAMENTE SEPUEDE ACUDIR APARTIR DE LAS 3000 U.T APARTIR DE ESA CANTIDAD SE PODRA INTERPONER UNA DEMANDA EN DICHO TRIBUNAL. ART 167 EN DELANTE DE LA LOPT.
* NOS REFERIMOS AL CONTROL DE LA LEGALIDAD EN EL ART 176 LOPT CUANDO NO SE TIENE LAS 3000 U.T. SE HACE POR CONTROL DE LEGALIDAD O POR AMPAROS, ETC.
ESTA SALA SE ENCARGA DE:
. RECURSO DE CASACION.
. RECURSO DE CONTROL DE LEGALIDAD.
. RECLAMO OQUEJAS. EN MATERIA LABORAL, AGRARIA Y DE MENORES.

4. PRINCIPIOS ARTÍCULO 2 DE LA LOPT.
* Esencial es la oralidad Art 257crbv disposición 4 ordinal 4. Es la base de todos los principios.
a. Oralidad: Art. 252 crbv la base de todos los principios.
b. Gratuidad: el proceso es gratuito art. 28 lopt, defensores gratuitos. Defensoria gratuita.
c. Uniformidad: unico proceso laboral.Para esta ley se llevara todos los procesos laborales, un solo proceso laboral para todo.
d. Sana critica: es por parte del juez este valorara las pruebas en su máxima experiencia, el razonamiento lógico etc. Una a una en conjunto. Art 22 del COPP. ESTA DEFINE LA SANA CRITICA.
e. Principio de la realidad sobre las formas o apariencia, estos contratos pertenecen a los principios:
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