DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO


PROCESO Y DERECHO PROCESAL
Proceso desde una doble perspectiva: el significado común y corriente y su significado jurídico para luego abordar el significado de “Proceso Laboral”.
Derecho Procesal
SEGÚN VESCOVI ENRIQUE:
Señala que Conjunto de las normas que establecen los institutos del proceso y regulan su desarrollo y efectos y también la actividad jurisdiccional.
DEVIS ECHANDIA
En suaporte nos brinda un concepto DE DERECHO Procesal y nombra que puede definirse como la rama del derecho que estudia el conjunto de normas y principios que regulan la función jurisdiccional del estado en todos sus aspectos y que por tanto fijan el procedimiento que se ha de seguir para obtener la actuación del derecho positivo en los casos concretos y que determinan que las personas que debensometerse a la jurisdicción del estado y los funcionarios encargados de ejercerla.
El mismo resume las características del derecho procesal y afirma que es un derecho público, formal, instrumental y de medio autónomo de principal importancia y de imperativo cumplimiento.
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Se origina por la necesidad de regular el trabajo remunerado y el sistema de relaciones laborales yentre sus objetivos y finalidades esta compensar la debilidad contractual al trabajador en la relación del trabajo asalariado.
Para tal efecto implementa una legislación de condiciones mínimas de empleo y trabajo que impone a los empresarios límites o barrera posibles abusos de su posición dominante.
En cuanto a formas de resolver conflictos reconoce a los trabajadores medios de auto tutela odefensa colectivas y con la regulación de


instrumentos procesales y administrativos que permitan la igualdad efectiva de los actores sociales.
El derecho procesal del trabajo , derecho procesal laboral o simplemente proceso laboral es el conjunto de normas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y el proceso del trabajo , teniendo al mantenimiento del orden jurídico yeconómico de las relaciones entre los trabajadores y sus patrones.
El derecho procesal del trabajo constituye una rama del derecho procesal, cuyas características lo distancian, lo distancian de otras disciplinas como son : derecho procesal civil, derecho penal, y otros constituye una rama de la ciencia procesal cuyo objeto es el estudio de la naturaleza desenvolvimiento y eficacia de aquellas normasque regulan el proceso laboral.
En él está el estudio de los principios e instituciones que conforman esta parcela del derecho procesal.
Es el conjunto de normas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y el proceso del trabajo. Tendiendo al mantenimiento del orden jurídico y económico de las relaciones entre los trabajadores y sus patrones es decir el derecho procesal laboralcomprende la solución de conflictos que se generan en las relaciones entre los trabajadores y sus principales empleadores.







CARACTERISTICAS DEL PROCESO LABORAL

PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Tenemos los siguientes:
PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN:
Este principio está referido no solo a la forma de exteriorizar las actuaciones procesales sino ante quien tienen lugar. Por else produce una comunicación inmediata entre quienes intervienen en el proceso y el juez que tiene una participación activa. Esta es la razón por la cual resulta siendo obligatoria la presencia de las partes en la audiencia única.
Se entiende que mediante este principio el Juez tiene mayor contacto o acercamiento con las partes del proceso que viene a ser la inmediación subjetiva o también mayorcontacto con los objetos del mismo que es la inmediación objetiva). El primer tipo de inmediación se materializa cuando se lleva a cabo una Audiencia; mientras que el segundo cuando se lleva a cabo una determinada diligencia como una inspección judicial.
PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN:
Se refiere a la reunión de la mayor parte de los actos procesalesen una unidad o acto como por ejemplo la...