Derecho Procesal Del Trabajo

EL CONTRATO Y LA RELACIÓN DE TRABAJO
Porfirio MARQUET GUERRERO*
SUMARIO: I. Introducción. II. Consideraciones generales. III. El contrato y el contrato de trabajo. IV. La relación de trabajo. V. Bibliografía.

I. INTRODUCCIÓN
La iniciativa del área de derecho social del Instituto de Investigaciones
Jurídicas de la Universidad Nacional Autónoma de México, por conducto
de la doctora PatriciaKurczyn Villalobos y del doctor Carlos Puig Hernández, de elaborar un libro en homenaje al doctor Néstor de Buen Lozano, es
indiscutiblemente una decisión acertada y oportuna. Acertada en razón de
que en la actualidad el doctor Néstor de Buen Lozano es uno de los especialistas de derecho del trabajo que goza de mayor prestigio y reconocimiento
no sólo en México, sino en América y Europa. Lasobras que ha publicado
sobre la materia en los últimos treinta años, así como su constante participación en cursos, coloquios, conferencias, seminarios y reuniones internacionales, han representado una importante contribución a la formación y
evolución de la doctrina laboral contemporánea.
La trayectoria académica del doctor Néstor de Buen Lozano se inició,
sin embargo, en el ámbito del derechocivil, continuando la tradición de su
ilustre padre don Demófilo de Buen. En efecto, ya desde 1965 Textos Universitarios publicó la ahora ya célebre obra denominada La decadencia del
contrato, la cual abordó la historia del contrato desde Roma, pasando por la
Edad Media, la Edad Moderna, el liberalismo, la crisis del liberalismo hasta la socialización del contrato; la problemática del contratoen dos partes:
lo que denominó la esencia del contrato y la última parte que da razón de
* Profesor de la Facultad de Derecho de la UNAM.
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ser al nombre del trabajo, la decadencia del contrato, en la cual analiza
magistralmente los diversos aspectos que desde entonces han caracterizado
la crisis de la autonomía de la voluntad.
Probablemente desdeentonces, precisamente esa idea sobre las limitaciones al principio de la autonomía de la voluntad, hicieron surgir en Néstor
de Buen Lozano sus primeras inquietudes por abordar primero, para adoptar después como su disciplina, el derecho del trabajo.
Fue a partir de 1974, pocos años después de expedida la Ley Federal del
Trabajo de 1970, que aparecieron las publicaciones de Néstor de BuenLozano sobre derecho del trabajo, el tomo primero dedicado al análisis de la
parte histórica de la materia, tanto la general como la nacional, lo relativo
al derecho internacional del trabajo, así como a los temas que forman la
teoría general del derecho del trabajo.
En 1976 apareció la primera edición del tomo segundo, el cual dedica al
derecho individual y al derecho colectivo que representa laparte medular de
la materia.
La trilogía fundamental se completa hasta 1988, año en que se publicó el
Derecho procesal del trabajo, temática que otros ilustres autores del derecho del trabajo no lograron llevar al nivel de la publicación.
Otras muchas obras sobre la materia han sido publicadas por Néstor de
Buen Lozano, que lo han convertido en el autor nacional, por voluntad
propia, másproductivo. Es oportuno destacar en toda su producción bibliográfica el extraordinariamente difícil equilibrio que logra entre la profundidad, la sencillez, la claridad y la amenidad, lo que hacen de su obra no sólo
un material de ineludible y obligada consulta para los especialistas y protagonistas de las relaciones laborales, sino también de texto para los estudiantes de derecho.
Fue en el año de1977 cuando por primera vez tuve el privilegio de
compartir un evento académico con Néstor de Buen Lozano, en ocasión del
quincuagésimo aniversario de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje,
el cual se celebró con un evento denominado “Reunión Internacional de
Expertos de Derecho del Trabajo”, organizado por Juan Francisco Rocha
Bandala y José Fernando Franco González Salas,...