Derecho Procesal En Colombia
Páginas: 2 (310 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2011
Derecho Procesal En Colombia
Derecho Procesal En Colombia
TABLA DE CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCION 2
1. RESEÑA HISTORICA 3
2. FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES DEL DERECHO PROCESAL ENCOLOMBIA 5
3. PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO PROCESAL LABORAL 10
BILBIOGRAFIA 19
INTRODUCCION
La finalidad del presente trabajo es, además de la dinámica académica, proporcionar ladebida información acerca del derecho procesal laboral. Toda vez que, al fijar la importancia y el concepto de los mismos, permite una mejor aprehensión de los conceptos y, de esta manera, facilitar suaplicación en un proceso laboral.
Además teniendo presentes los principios rectores, es posible adquirir un criterio jurídico en el que se defiendan las bases en las que se haya sustentado elderecho procesal laboral. La adquisición de conciencia acerca de las interpretaciones “pobres”, por el desconocimiento de los mismos, en la aplicación del derecho sustantivo del trabajo, y las dificultadesque hay en nuestro entorno para el acceso a la justicia y los fallos judiciales, que se debe perseguir, en equidad y no, como sucede en muchas ocasiones, en contra del mismo afectado.
El trasfondoque pueden tener los principios del derecho laboral, en materia procesal, concierne no solo a la academia, sino también a los directamente afectados, que son los trabajadores y en general a lasociedad.
DERECHO PROCESAL LABORAL COLOMBIANO
1. RESEÑA HISTORICA.
Como primer antecedente histórico de la legislación procesal del trabajo en Colombia se cita la ley 57 de 1915 sobre accidentes detrabajo, por cuanto confirió competencia privativa a los jueces civiles municipales para conocer de las controversias entre empleadores y trabajadores, que surgieren con motivo de la aplicación de esa ley.A pesar de que para la decisión de tales conflictos se debían aplicar las reglas del proceso civil ordinario, se comenzó sí a introducir algunos principios que hoy caracterizan el Código Procesal...
Derecho Procesal En Colombia
TABLA DE CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCION 2
1. RESEÑA HISTORICA 3
2. FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES DEL DERECHO PROCESAL ENCOLOMBIA 5
3. PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO PROCESAL LABORAL 10
BILBIOGRAFIA 19
INTRODUCCION
La finalidad del presente trabajo es, además de la dinámica académica, proporcionar ladebida información acerca del derecho procesal laboral. Toda vez que, al fijar la importancia y el concepto de los mismos, permite una mejor aprehensión de los conceptos y, de esta manera, facilitar suaplicación en un proceso laboral.
Además teniendo presentes los principios rectores, es posible adquirir un criterio jurídico en el que se defiendan las bases en las que se haya sustentado elderecho procesal laboral. La adquisición de conciencia acerca de las interpretaciones “pobres”, por el desconocimiento de los mismos, en la aplicación del derecho sustantivo del trabajo, y las dificultadesque hay en nuestro entorno para el acceso a la justicia y los fallos judiciales, que se debe perseguir, en equidad y no, como sucede en muchas ocasiones, en contra del mismo afectado.
El trasfondoque pueden tener los principios del derecho laboral, en materia procesal, concierne no solo a la academia, sino también a los directamente afectados, que son los trabajadores y en general a lasociedad.
DERECHO PROCESAL LABORAL COLOMBIANO
1. RESEÑA HISTORICA.
Como primer antecedente histórico de la legislación procesal del trabajo en Colombia se cita la ley 57 de 1915 sobre accidentes detrabajo, por cuanto confirió competencia privativa a los jueces civiles municipales para conocer de las controversias entre empleadores y trabajadores, que surgieren con motivo de la aplicación de esa ley.A pesar de que para la decisión de tales conflictos se debían aplicar las reglas del proceso civil ordinario, se comenzó sí a introducir algunos principios que hoy caracterizan el Código Procesal...
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