Derecho Procesal Laboral

I N D I C E

Introducción 2

Escrito inicial de demanda y su contestación 3

Acuerdo de radicación y emplazamiento

Notificación

Etapa de Conciliación

Etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas

Desahogo de pruebas

Alegatos

Resolución

Bibliografía

Autoevaluaciones

INTRODUCCIÓN

El constante cambiar de los procesos en las empresas a partir de la globalizaciónmercantil nacional e internacional, obliga a todos los profesionales a estar continuamente enterados de las diferentes áreas del Derecho, qué tanto tiene que ver con las relaciones empresariales.

El estudio del Derecho Procesal Laboral es muy importante, ya que con ello se pueden tener las bases para que el litigante se enfrente y sepa distinguir los procedimientos ante el órgano jurisdiccionalcorrespondiente.

El Derecho Procesal del Trabajo es una disciplina jurídica autónoma porque tiene sus propias instituciones y sus propios principios, que la diferencian de otras áreas.

En este trabajo de investigación se pueden apreciar las bases que ordenan al procedimiento laboral, como también conocer la Ley Federal del Trabajo vigente en nuestro país, y que en la práctica estemosfamiliarizados con ella y continuar con su estudio.
1.- ESCRITO INICIAL DE DEMANDA Y SU CONTESTACION

FERNANDO FERNÁNDEZ LÓPEZ
VS.
H. AYUNTAMIENTO DE NEZAHUALCOYOTL

C. PRESIDENTE DEL TRIBUNAL ESTATAL DE CONCILIACIÓN
Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE MÉXICO
P R E S E N T E .

LUCILA FERNANDEZLOPEZ en mi carácter de representante legal del C. FERNANDO FERNÁNDEZ LOPEZ, personalidad que acreditamos de conformidad con fracción I del artículo 196 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos el Estado y Municipios en los términos de la carta poder cuyo original acompañamos y que constituye el anexo no. 1, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones documentosy valores, el ubicado en Independencia poniente 106, tercer piso, Colonia Centro, Toluca, Estado de México, autorizando para los mismos efectos a la antes mencionada así como a los C. C. Yadith Lucero Terán y Gerardo Vázquez Silva, aún las de carácter personal ante Ustedes, respetuosamente, comparecemos y exponemos que:

Que por medio del presente escrito Vengo a entablar formal demanda encontra del H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE NEZAHUALCOYOTL, ESTADO DE MEXICO Y/O MUNICIPIO DE NEZAHUALCOYOTL, ESTADO DE MEXICO, Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE LABORAL con domicilio ubicado en REFORMA NO 4, COLONIA CENTRO DEL MUNICIPIO DE NEZAHUALCOYOTL ESTADO DE MEXICO, demandada que se dedica a la Administración Pública Municipal y de quien se reclaman las siguientes:

P R E S T A C IO N E S:

1) El pago de TRES MESES DE SUELDO POR CONCEPTO DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL para el actor, fundando esta reclamación en lo dispuesto por la fracción XXII, apartado A, del artículo 123, en relación con el 115 de la constitución Política de los Estados U nidos Mexicanos el articulo 50 fracción de la ley federal del Trabajo y los artículos 95, último párrafo y 96 de la Ley del Trabajode los Servidores Públicos del Estado y Municipios. Esta cantidad deberá ser calculada conforme al último sueldo diario integrado que debió haber percibido y que se citará en los hechos constitutivos de demanda, por la causal del despido injustificado que le ocasionara a mi poderdante.

2) El pago de 20 DIAS DE SUELDO POR CADA AÑO DEVENGADO por el actor de acuerdo a lo establecido en losartículos 50 de la Ley Federal del Trabajo, en relación con el 95 último párrafo y fracción n, en relación con el artículo 96 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios. Debiendo ser calculada esta cantidad conforme al último sueldo diario integrado que percibió.

3) El pago de los SUELDOS CAÍDOS O VENCIDOS a partir de la fecha en que fue injustificadamente despedido....