Derecho procesal laboral

D E R E C H O P R O C E S A L L A B O R A L

- NATURALEZA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Idea del proceso. (Actividad dinamismo)
Conjunto de actos de la autoridad soberana y de las partes intervinientes o inclusive terceros a la relación, tendientes (no solamente los actos aclarativos del derecho sino también los ejecutivos; vinculantes) a la aplicación de una ley general a un casoconcreto controvertido para solucionarlo o dirimirlo.
DERECHO PROCESAL.- Conjunto de normas cuyo objeto esencial es precisamente el proceso.
Presupuestos procesal jurídico.
1) Existencia de un órgano jurisdiccional.
2) Existencia de partes (con intereses legítimos)
3) Petición de parte (demanda)
Doctrina.
- Proceso es como relación o situación es un principio “idea jurídica, directriz”.- Procedimiento es la idea plena concreta del proceso.
Derecho Procesal Del Trabajo (normas).- es aquel conjunto de normas relativas a la aplicación del derecho del trabajo por la vía del proceso.
“La disciplina que estudia las instituciones procesales del trabajo con fines y métodos científicos”
TREVOR VINA.- Conjunto de reglas jurídicas que regulan la actividad jurisdiccional de lostribunales y el proceso del trabajo para el mantenimiento del orden jurídico y económico en las relaciones obrero-patronales, inter obrero patronales.
Ubicación del derecho procesal del trabajo.
Determinar la naturaleza del derecho laboral.
(DERECHO SOCIAL) “el derecho social es el conjunto de normas jurídicas que establecen diferentes principios y procesamientos protectores a favor de personasgrupos o sectores de la sociedad integrados por individuos socialmente débiles a fin de lograr, su convivencia con otras clases sociales dentro de un orden jurídico.
Formales.- leyes, costumbre, tratados, doctrina, etc.
Reales.- Factores y elementos que determinan el contenido de las normas. (injusticia, la abolición de la esclavitud)
Históricas.- documentos y antecedentes. (Códigos antiguos quesirven de referencia)
Relación del D.P.T. (medicina, contabilidad, economía, sociología)
TAREA INVESTIGAR
En q consistieron las reformas procesales de 1980; y revisar la jurisprudencia sobre irretroactividad de la ley en materia procesal.
En enero de 1980 se reforma la Ley Federal del Trabajo en sus títulos 14, 15 y 16, a fin de simplificar y agilizar el procedimiento jurídico laboral
5.-características del derecho procesal del trabajo
(Principios que diferencian de otras ramas)
Art. 685.- el proceso será público, gratuito, inmediato, posteriormente oral.
a) Dispositivo (a petición o instancia de parte, NO se actúa de oficio)
b) Flexibilidad y sencillez (no se necesita formula especifica ni rigurosa para poder actuar o intervenir en el procedimiento, y la economía procesal)c) Concentración (que no se disperse el procedimiento, incidentes)
d) Publico (cualquier persona puede estar presente en las audiencias, transparencia y no haya lugar a las arbitrariedades)
e) Inmediatez (la autoridad está obligada a estar presente en todos los actos del procedimiento, no puede haber intermediarios)
f) Oralidad (hay que asistir a las audiencias de manera personal)g) Gratuidad (la impartición de justicia es gratuita)
h) Suplencia de la demanda (obligación de la autoridad de subsanar la demanda)

6.- Lagunas en el Derecho Procesal del Trabajo
(art. 17) se omite la supletoriedad del derecho común;
- jurisprudencia, doctrina y costumbre.
7.- Reglas de interpretación del DPT
(Art. 18) se tomaran en consideración las finalidades señaladas en losartículos 2° y 3° (dignidad, suficiente para el sustento de la familia, etc. etc.) en caso de duda, prevalecerá la interpretación (específicamente de la norma) más favorable al trabajador. (INDUBIO PRO OPERARIO)
8.- Reforma procesal 1980
9.- Retroactividad en materia procesal
Se considera un derecho latente o expectativa de derecho, pues el derecho adquirido es ser parte del procedimiento e...