Derecho Procesal Laboral

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APUNTED DERECHO PROCESAL LABORAL 
 
11­01­2011 
 
Bibliografia: Baltazar Cavazos Flores 40 lecciones de Derecho Laboral y Causales de 
despido Editorial Trillas. 
 
UNIDAD I 
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO 
1­ CONCEPTO DE PROCESO Y PROCEDIMIENTO 
2­ DERECHO PROCESAL LABORAL 
3­ NATURALEZA JURIDICA 
4­ PRINCIPIOS DE DERECHO PROCESAL LABORAL 
 
UNIDAD II CONFLICTOS DE TRABAJO 
1­CONCEPTO 
2­CLASIFICACION 
3­ CAUSAS 
 
UNIDAD III 
ACCIONES Y ESCEPCIONES EN MATERIA DEL TRABAJO 
1­ CONCEPTOS 
2­ ELEMENTOS DE LA ACCION 
3­ CLASIFICACION 
4­ ACCIONES CONTRADICTORIAS 
5­ PRESCRIPCION 
6­ ESCEPCIONES Y DEFENSAS 
7­ CLASIFICACION 
 
UNIDAD IV 
CAPACIDAD Y PERSONALIDAD 
1­ CONCEPTO DE PARTE 
2­ CAPACIDAD 
3­ TERCERISTAS ADHESIVOS 
4­ PERSONALIDAD 
5­EXCEPCIONES 6­ REPRESENTANTE LEGAL 
7­ LITISCONSORCIO 
 
S E G U N D O    P A R C I A L  
 
UNIDAD V  
JURISDICCION Y COMPETENCIA 
1­ JURISDICCION 
2­ COMPETENCIA 
3­ JURISDICCION EL TRABAJO  
4­ COMPETENCIA EN CUANTO A CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO 
5­ NORMAS DE COMPETENCIA 
6­ MEDIOS PARA PROMOVER LA INCOMPETENCIA 
7­ CONFLICTOS DE COMPETENCIA 
8­ EFECTOS DE LA INCOMPETENCIA 
9­AUTORIDADES DEL TRABAJO  10­ JUNTAS DE CONCILIACION 
11­ INICIATIVA PARA CREAR TRIBUNALES DEL TRABAJO 
12­ JUNTAS FEDERALES 
 
UNIDAD VI  
TERMINOS PROCESALES 
1­ CONCEPTO 
2­ COMPUTO 
3­ AMPLICION DE TERMINOS 
4­ PRECLUCION 
 
UNIDAD VII  
NOTIFICACIONES 
1­ MEDIOS DE COMUNICACION PROCESAL 
2­ EMPLAZAMIENTO 
3­ NOTIFICACIONES 
4­ CITACIONES 
5­ DESIGNACION DE DOMICILIO 
6­ NOTIFICACIONES PERSONALES Y SUS REQUISITOS 7­ ULTERIORES NOTIFICACIONES 
8­ BOLETIN 
9­ EFECTOS Y TERMINO 
10­ REQUISITOS 

 
12­01­2011 
 
PROCESO ­ Conjunto complejo de actos de las juntas de conciliación y el tribunal de 
justicia, las coaliciones, sindicatos, trabajadores, patrones y de los testigos, los peritos 
y los terceristas 
ajenos a la relacion laboral que tienden a la  aplicacion de las hipotesis de la ley federal del trabajo a un conflicto de trabajo para resolverlo. 
 
PROCESO Y PROCEDIMIENTO ­ Aquel es el gener, el procedimiento es la especi, 
dentro del proceso laboral de la LFT se encuentran señalados los distintos 
procedimientos legales existentes. 
 
PROCEDIMEINTO DE CONCILIACION 
PROCEDIMIENIENTO ESPECIAL 
PROCEDIMIENTO ORDINARIO 
PROCEDIMIENTO DE EJECUCION 
 
13­01­2011 
 ORGANISMOS DE CLASE ­ Protegen a la clase social que lo integran. 
 
LA NATURALEZA JURIDICA DE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO  ES QUE SON 
AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS CON FACULTADES JURISDICCIONALES.  
 
LA NATURALEZA JURIDICA es la rama procesal laboral de naturaleza social 
compartiendo las caracteristicas de su aspecto sustantivo: protector de clase. 
 
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO PROCESAL 
 
PRINCIPIO DE PUBLICIDAD 
Artículo 720.­ ​Las audiencias serán públicas. La Junta podrá ordenar, de oficio o a 
instancia de parte, que sean a puerta cerrada, cuando lo exija el mejor despacho de los 
negocios, la moral o las buenas costumbres.  
 
PRINCIPIO DE GRATUIDAD 
Artículo 19.­ ​
Todos los actos y actuaciones que se relacionen con la aplicación de las 
normas  
trabajo no causarán impuesto alguno.  

 
PRINCIPIO DE INMEDIATEZ 
 Articulo 620.­ ​
II. En las Juntas Especiales se observarán las normas siguientes:  
a) Durante la tramitación de los conflictos individuales y de los colectivos de naturaleza 
jurídica, bastará la presencia de su Presidente o del Auxiliar, quien llevará adelante la 
audiencia, hasta su terminación.  
 
PRINCIPIO DE ORALIDAD 
 
Artículo 713.­ ​En las audiencias que se celebren se requerirá de la presencia física de 
las partes o de sus representantes o apoderados, salvo disposición en contrario de la 
Ley. 
 
PRINCIPIO DISPOSITIVO 
PRINCIPIO DE ECONOMIA 
PRINCIPIO DE SENCILLEZ 
PRINCIPIO DE CONCENTRACION 
 
Diferencia  entre  los  principios  de  Inmediatez  y  oralidad.­  uno  se  refiere  a  la 
autoridad  de  la  junta y el  otro a las  partes.  El  de  inmediatez  es  para  que ...