Derecho procesal

ENUMERACION DE LAS ACTIVIDADES FEDERALES CON FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

Autoridades del trabajo y servicios sociales
Las autoridades son las encargadas de aplicar las normales laborales, en su caso, resolver conflictos y solucionar los problemas que tengan los trabajadores, en el buen Desempeño de sus labores; es así que los legisladores se han dado a la tarea de formular una serie de normasque contemplen sus facultades e integración.
Es así que el título once con sus doce capítulos regula a las autoridades del trabajo y servicios sociales.
De conformidad con lo que establece el artículo de la Ley Federal del trabajo, se conoce como autoridades del trabajo:

Autoridad del trabajo
I. A la secretaría del trabajo y previsión social;
II. A la secretaría de hacienda y créditopúblico y de educación pública;
III. A las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o departamentos de trabajo;
IV. A la procuraduría de la defensa del trabajo;
V. Al servicio Nacional del Empleo, Capitación y Adiestramiento;
VI. A la inspección del trabajo;

Comisiones
VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;
VIII. A la Comisión Nacional para la participaciónde los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas;

Autoridades jurisdiccionales
IX. A las juntas Federales y locales de conciliación;
X. A la Junta Federal de conciliación y arbitraje;
XI. A las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje:
XII. Al Jurado de Responsabilidades.

LOS INSPECTORES DE TRABAJO Y PROCURADORES DE LA DEFENSA DEL TRABAJO LOCALES Y FEDERALES

Articulo. 540 Lainspección del trabajo tiene las funciones siguientes:
I. Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo
II. Facilitar la información técnica y asesorar a los trabajadores y patrones
III. Poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias y las violaciones a las normas de trabajo que observe en las empresas y establecimientos
IV. Realizar los estudios y acopiar los datos que soliciten lasautoridades y los que juzgue conveniente para procurar la armonía de las relaciones entre trabajadores y patrones

Articulo. 541 Los inspectores de trabajo tienen los deberes y atribuciones siguientes:
I. Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo, especialmente las que establecen los derechos y obligaciones de los trabajadores
II. Visitar la empresas y establecimientos durante la horasde trabajo
III. Interrogar solos o ante testigos, a los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo
IV. Sugerir se corrijan las violaciones a las condiciones de trabajo
V. Examinar las sustancias y materiales utilizados en las empresas

Articulo. 542 Obligaciones de los inspectores
I. Identificarse con credencial debidamenteautorizada ante los trabajadores y patrones
II. Inspeccionar periódicamente empresas y establecimientos
III. Practicar inspecciones cuando sean requeridas por sus supervisores o cuando reciban alguna denuncia de violaciones a las normas de trabajo
IV. Levantar acta de cada inspección que practiquen, con la intervención de trabajadores y patrones

Procuraduría De La Defensa Del Trabajo
Artículo. 530De las funciones:
I. Representar y asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos ante cualquier autoridad
II. Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios para la defensa del trabajador o sindicato
III. Proponer a las partes interesadas, soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos

Artículo. 534 Los servicios que preste la Procuraduría de la defensa del Trabajo serángratuitos

Diferencias
Trabajo PDT

- Se encarga de asesorar a trabajadores - Representa y asesora a los trabajadores y
y patrones sindicatos ante cualquier autoridad
- No es una autoridad jurisdiccional

JUNTAS DE CONCILIACIÓN FEDERALES Y LOCALES

Artículo 604.- Corresponde a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje el conocimiento y...