Derecho Procesal

El objeto y finalidad del presente Trabajo constituye en exponer y analizar la importancia del Juez y su rol activo en el proceso Laboral, con el objetivo de verificar la verdad material expuesto por las parte en el búsqueda del Respeto al debido Proceso.-
Así y a los fines de formar la convicción necesaria, suficiente y motivada respecto a la verdad jurídica objetiva, el juez se valdrá detodas las medidas de prueba que a su juicio sean razonables, a condición de que no medie agravio para el derecho de defensa.-
La función del juez en el proceso Laboral, por su Naturaleza del mismo como un proceso garantista, de los Derechos Fundamentales del trabajador, debe ser la de "director o conductor del proceso", por consiguiente, deben realizar el uso adecuado de los deberes que la ley lesconfiere, a fin de "descubrir" la verdad material sobre lo formal, incluso en forma oficiosa, ante el error o negligencia de los litigantes.-
Se analizará que el principal deber del juez es dictar una sentencia justa, o lo más justa posible y para ello, debe utilizar todos los medios que el proceso judicial le brinda; las partes tienen la carga de aportar las pruebas, pero si el juez no estáconvencido de cómo ocurrieron los hechos controvertidos, el ordenamiento procesal le otorga una serie de instrumentos para formarse una convicción de los hechos litigiosos independiente de la voluntad de las partes y pueda cumplir -obviamente asegurando el pleno control del proceso. -
El juez, como órgano del Estado, cuenta con suficientes poderes jurisdiccionales de orden público y se hallaautorizado para realizar de oficio una amplia averiguación de la verdad del proceso en miras a un interés superior de justicia, sin atender si suple o no la inactividad voluntaria o involuntaria de las partes. –



Para demostrar el Actuar Oficioso de los Administradores de Justicia, llámese Autoridad Administrativa, Jueces y Magistrados, en materia Laboral expondremos a continuación el AsideroLegal que le otorga esa facultad Procesal, en el sentido de complementar, por propia iniciativa, el material probatorio aportado por aquéllas. Tal facultad se concreta en la posibilidad de adoptar las denominadas: medidas para mejor proveer.

Artículo Citado Actuación Judicial




Arto.266, inc. e y f C.T Todos los procedimientos y trámites estarán fundamentados en los siguientes principios:e).Impulsión de oficio por la que las autoridades laborales tengan la obligación de impulsar el proceso y trámites del trabajo.
j).Ultrapetitividad cuando se pueden reconocer prestaciones no pedidas en la demanda.








Arto. 299 C.T ACUMULACIÓN

Procede la acumulación:

a)Cuando las acciones de dos o más trabajadores se refieran a derechos y obligaciones comunes y se fundensobre los mismos hechos o en el mismo reglamento interno de trabajo, orden de servicio, contrato o convención colectiva;

b)Cuando se trate de varias demandas interpuestas por el mismo empleador contra trabajadores de una misma empresa y ejercite en ellas idénticas acciones.

La acumulación se puede decretar de oficio o a petición de parte.




Arto. 302 C.T SEPARACIÓN DE PROCESOS

Laseparación de autos podrá decretarse a petición de parte o de oficio, en cualquier estado del proceso.



Arto. 314 C.T Cuando los demandantes fueran dos o más, en un solo juicio, la autoridad laboral, después de contestada la demanda, les ordenará que constituyan un sólo apoderado que tenga la representación y continúe el proceso, y si no lo hicieren, lo designará de oficio.




Arto.340C.T INSPECCIÓN JUCIDIAL
El juez de oficio o a solicitud de parte, podrá ordenar inspección judicial en cualquier estado de la causa antes de la sentencia.

Cuando la inspección judicial sea solicitado por cualquiera de las partes, éstas deberán señalar la materia u objeto sobre que deba recaer.

Podrán ser objeto de inspección judicial las personas, lugares, cosas, bienes y condiciones de...