Derecho Sindical.

Derecho Sindical.
En el artículo 353 de la LOTTT, se establece que los trabajadores tienen el derecho pleno de organizarse mediante sindicatos para la defensa de sus derechos sin discriminaciónalguna y por tanto todos pueden unirse a ella ya que la ley lo establece. De igual forma lo patronos no tendrán potestad para disolver dichas organizaciones por tanto las mismas cuentan con inmunidadante la administración o injerencia.

Libertad Sindical.
En este aspecto la LOTTT contempla los derechos a:
Instaurar organizaciones para la protección de sus derechos en el proceso social detrabajo.
Congregar desenvueltamente a la organización sindical que quiera y de igual forma no ser obligado u obligada a ser parte o no de un sindicato.
No afiliarse, o desunirse de una organizaciónsindical cuando se desee, sin que esto conduzca a lesiones o daños de cualquier índole.
Elegir y ser electo o electa como representante sindical.
Intervenir activa y participativamente en el trascursode formación de un sindicato para la defensa de sus derechos e intereses en el proceso social de trabajo.
Intervenir democráticamente en la toma de decisiones de la organización sindical a queeste afiliado o afiliada.
Participar libremente el movimiento sindical.
De igual manera se estipulan distintos derechos que tienen las organizaciones como tal, entre estos se encuentran:
El derechoa conformar uniones, alianzas o sindicales centrales, incluso a nivel internacional, en la forma que crean correcta.
Unirse a federaciones, confederaciones o centrales sindicales, incluido a nivelinternacional, sin la necesidad de una autorización por parte del patrono previa y a desunirse de las mismas si lo estiman conveniente.
Conformar sus propios estatutos, constituir su administracióninterna y exponer su plan o programa de acción.
Optar por la mejor opción, en el marco de la democracia participativa y protagónica, a su directiva sindical.
Tener derecho a la negociación...