Derecho Sindical

OBJETO E IMPORTANCIA DEL DERECHO SINDICAL
Al Derecho sindical con frecuencia se le considera como el Estatuto jurídico idóneo ya que procura la defensa, tutela y dignificación de los interesesprofesionales de las agrupaciones obreras en los diferentes campos de la industria o el comercio. También, se le contempla como régimen ordenador de la vida social propendiente a promover la autodefensa yelevación de las condiciones de vida y trabajo por las propias asociaciones obreras. Se sostiene de esta suerte que el Derecho Sindical ha llegado a convertirse en un elemento importante de presión yde promoción profesional capaz de operar mutaciones decisivas en las estructuras económico-políticas. En virtud de su aspecto social, el Derecho Sindical es un elemento modificador de la sociedad deexplotación, con miras a la liberación económica del proletariado y a la supresión de la injusticia y la sociedad de explotación.
Como tutelar y promotor del interés profesional de los trabajadores,el Derecho Sindical institucionalizado en la esfera constitucional desplaza las desventajosas relaciones individuales del trabajador con el patrón, para dar cabida y prelación a las relacionesplúrisimas, de carácter precisamente profesional. La sustitución del interés particular por el colectivo o sindical puede resultar plausible si no se corrompe y manipula mediante representantes espurios alservicio de la empresa o del control oficial.

Con respecto a todo el entramaje legal sobre el que el Estado se sustenta, es importante apuntar que sólo los propios órganos del Estado pueden generarel complejo imperativo que coactivamente ordena la conducta de los gobernados, de ahí que el gobierno limita todo el régimen jurídico, y al efecto controla y vigila todo el derecho sindical.
Sinembargo en nuestra practica son comunes las consignas o topes salariales que impone la política de Estado en contravención a la libertad y los derechos sindicales.
A pesar lo anterior dentro del marco...