derecho sindical


Derecho sindical
A. ¿Cuáles son las principales dificultades que registran los trabajadores a partir de los 45 años para mantener su puesto de trabajo u obtener otro si esta en situaciones dedesempleo?
Las empresas buscan contratar a personas más jóvenes, pues la probabilidad de caer enfermo o tener un accidente laboral es mayor que de los jóvenes. A parte los jóvenes aunque tenga menosexperiencias están más preparados a la hora de estudios.

B. ¿Cuál es el papel de las organizaciones sindicales en los procesos de reestructuración y ajuste de plantilla?
Son los representantes delos trabajadores en las negociaciones con los empresarios, en todo lo que se refiere a contenidos en materia de condiciones laborales de los trabajadores.

C. ¿Existen en la legislación españolamecanismos que permiten al trabajador de cierta edad mantener el empleo u obtener otro si la pierde?
Hay ciertos decretos –leyes en los que se aprueban dar ciertas ayudas a empresas que den trabajo apersonas mayores de 45 años.

D. ¿Qué opinión te merece la jubilación forzosa? ¿Debería permitirse nuevamente por ley la misma?
Si una persona de forma voluntaria y estando sano físicamente ymentalmente decide seguir trabajando cuando está haciendo su trabajo adecuadamente, creo que debe tener la opción de seguir trabajando si es lo que quiere, aunque tampoco se debe hacer que una personatrabaje hasta una elevada edad pues también se debe dejar a la nueva generación el derecho de trabajar.
Tal vez se debería pero a una edad lógica, tampoco habría que abusar de la ley.

E. ¿Qué puedehacer la negociación colectiva y en definitiva las organizaciones sindicales por el mantenimiento del empleo por los trabajadores de edad avanzada?
Podemos encontrar la recolocación, colocación apersonas que necesitan un empleo en edad avanzada. Persona que pierde el empleo y de forma inmediata pretenden colocarlo en otro puesto de trabajo.

F. ¿Cómo está afrontando Italia la crisis por lo...