derecho social

DECRETO 467/88
REGLAMENTARIO DE LA LEY 23.551 SOBRE ASOCIACIONES
PROFESIONALES DE TRABAJO
BOLETIN OFICIAL - 22 de Abril de 1988
VISTO la facultad acordada al Poder Ejecutivo por el artículo 86 inciso 2 de la
Constitución Nacional y lo dispuesto por el artículo 64 de la Ley Nro. 23.551.
EL PRESIDENTE DE LA NACION DECRETA
ARTICULO 1.- Apruébase la reglamentación de la Ley Nro. 23.551 deAsociaciones Sindicales, de acuerdo al texto consignado en el anexo y que
forma parte integrante del presente decreto.
Ref. Normativas: Ley 23.551

ARTICULO 2.- El presente decreto será refrendado por el Señor Ministro de
Trabajo y Seguridad Social.

ARTICULO 3.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del
Registro Oficial y archívese.

ANEXO A
ARTICULO 1.- (Artículo 2 de laLey) - A los fines de la Ley se entiende por
trabajador a quien desempeña una actividad lícita que se presta en favor de
quien tiene facultad de dirigirla.

ARTICULO 2.- (Artículo 4 inc. b) de la Ley) - La solicitud de afiliación de un
trabajador a una asociación sindical solo podrá ser rechazada por los
siguientes motivos: a) Incumplimiento de los requisitos de forma exigidos por
losestatutos; b) No desempeñarse en la actividad, profesión, oficio, categoría o
empresa que representa el sindicato; c) Haber sido objeto de expulsión por un
sindicato sin que haya transcurrido un año desde la fecha de tal medida; d)
Hallarse procesado o haber sido condenado judicialmente por la comisión de
un delito en perjuicio de una asociación sindical de trabajadores si no hubiese
transcurridoun lapso igual al plazo de prescripción de la pena contado desde
que la sanción hubiera terminado de cumplirse.

La solicitud de afiliación deberá ser resuelta por el órgano directivo de la
asociación sindical dentro de los treinta días d su presentación; transcurrido
dicho plazo sin que hubiere decisión al respecto se considerará aceptada. La
aceptación podrá ser revisada cuando, despuésde dispuesta expresamente u
operada por el transcurso del tiempo, llegare a conocimiento de las autoridades
de la asociación alguno de los hechos contemplados en los incisos b), c) o d).
Si el órgano directivo resolviera el rechazo de la solicitud de filiación, deberá
elevar todos los antecedentes, con los fundamentos de su decisión a la primera
asamblea o congreso, para ser considerado pordicho cuerpo deliberativo.
Si la decisión resultare confirmada, se podrá accionar ante la justicia laboral
para obtener su revocación.
Para desafiliarse, el trabajador deberá presentar su renuncia a la asociación
sindical por escrito. El órgano directivo podrá, dentro de los treinta días de la
fecha de recibida, rechazarla, si existiere un motivo legítimo para expulsar al
afiliado renunciante.No resolviéndose sobre la renuncia en el término aludido o resolviéndose su
rechazo en violación de lo dispuesto en el párrafo precedente, se considerará
automáticamente aceptada, y el trabajador podrá comunicar esta circunstancia
al empleador a fin de que no se le practiquen retenciones de sus haberes en
beneficio de la asociación sindical .
En caso de negativa o reticencia del empleador,el interesado podrá denunciar
tal actitud al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

ARTICULO 3.- (Artículo 4 inc. e) de la Ley) - Para ejercer el derecho de elegir a
sus representantes a través del voto, el trabajador deberá haberse
desempeñado en la actividad, oficio, profesión, categoría o empresa durante
los seis meses inmediatos anteriores a la fecha de la elección, salvo lossupuestos del artículo 6 de esta reglamentación.

ARTICULO 4.- (Artículo 9 de la Ley) - Los aportes que los empleadores se
comprometan a efectuar en el marco de convenios colectivos de trabajo serán
destinados a obras de carácter social asistencial, previsional o cultural, en
interés y beneficio de los trabajadores comprendidos en el ámbito de
representación de la asociación sindical.
Los...